上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金 186.53亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了38家一级分行，847家营业网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。在2012年英国《银行家》杂志“全球金融品牌500强”榜单中，排名第62位，并在其发布的“2013年世界银 行1000强”排名中，按核心资本计位居第53位，居上榜中资银行第8位。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界 500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。
浦发银行广州分行于1998年成立，为浦发银行在广东设立的省级分行，是浦发银行服务华南地区的重要窗口。广州分行注重合规经营，和谐发展，既追求银行又好又快的发展，又重视员工职业生涯的规划。目前，广州分行在广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门等地设立了近40家分支机构，2014年拟筹建肇庆、清远 分行。为继续加强对广东省的金融服务，浦发银行广州分行现面向全国公开招聘以下岗位，欢迎银行同业精英和信托、证券、保险等金融跨界精英加入我行，携手共创未来！
一、招聘岗位基本应聘条件：
1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
3、能熟练运用电脑办公软件；
4、身体健康，品行端正，无不良纪录。
二、报名及联系方式
请登录浦发银行网站www.spdb.com.cn，点击网页右下角“人才招聘”栏目，下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，填写后连同个人学历学位证书、过往业绩证明材料、个人证件照和生活照电子照片等，于2014年1月31日前发至广州分行招聘信箱gzhr@spdb.com.cn。联系电话：陆先生、陈小姐
联系人：020-38156035、020-38156578。
三、招聘岗位列表
招聘单位 招聘岗位 招聘人数 主要工作地点
广州分行 肇庆/清远分行（拟筹建）行长、副行长 6 肇庆、清远
肇庆/清远分行（拟筹建）各部门总经理（包括办公室、业务管理部、运营管理部、风险管理部） 8 肇庆、清远
支行行长/营销部门总经理 10 广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门、肇庆、清远
公司/零售产品经理（贸易融资、同业业务、投资银行、财富管理等岗位） 10 广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门、肇庆、清远
公司/零售客户经理 20 广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门、肇庆、清远
四、招聘岗位 1、肇庆/清远分行（拟筹建）行长（2人）、副行长（4人）
岗位职责：在上级行授权下负责所在分行的全面经营管理或分管业务经营管理工作，负责所承担的各项业务经营计划指 标的完成；贯彻落实上级行的经营管理决策，研究和实施经营管理策略，促进分行各项业务全面、健康发展；负责分行安全、内控制度的建设和执行；推进企业文化建设与员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力。
应聘条件：年龄45周岁以下，本科（含）以上学历；8年以上银行工作经验，其中6年以上银行相当岗位管理工作经验。
2、肇庆/清远分行（拟筹建）各部门总经理（包括办公室、业务管理部、运营管理部、风险管理部）
办公室主任（2人）
岗位职责：负责分行文秘、人事、财务、行政和安全保卫等各项管理工作。
应聘条件：年龄40岁以下，本科（含）以上学历；5年以上银行工作经验、其中3年以上相关岗位管理工作经验。
业务管理部总经理（2人）
岗位职责：制定分行的经营计划，开展公司银行业务和零售银行业务产品的经营与推广，牵头营销重点目标客户等。
应聘条件：年龄40岁以下，本科（含）以上学历；5年以上银行工作经验、其中3年以上相关岗位管理工作经验。
营业部总经理（2人）
岗位职责：负责分行会计结算政策制度的贯彻执行、柜面服务和坐销、业务风险防范等管理工作。
应聘条件：年龄40岁以下，本科（含）以上学历；5年以上银行工作经验、其中3年以上相关岗位管理工作经验。
风险管理部总经理（2人）
岗位职责：负责分行的风险管理制度建设、授信业务审查审批和贷后管理等。
应聘条件：年龄40岁以下，本科（含）以上学历；5年以上银行工作经验、其中3年以上相关岗位管理工作经验。
3、支行行长/营销部门总经理（10人）
岗位职责： 在上级行授权下负责支行/营销部门全面经营管理工作，负责各项业务经营计划指标的完成，促进各项业务全面、健康发展，负责安全、内控制度的建设和执行，推进企业文化建设与员工队伍建设。
应聘条件：年龄40岁以下，本科（含）以上学历；5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验；具有较广泛的社会资源、较强的营销能力和管理能力，过往业绩特别优秀者条件可适当放宽。
4、公司/零售产品经理（贸易融资、同业业务、投资银行、财富管理等岗位）（10人）
岗位职责：负责所承担银行业务产品的营销策略和经营方案制定、产品推广方案制定和执行、根据客户需求设计营销解决方案、推动银行产品的交叉销售和组合营销等。
应聘条件：年龄38岁以下，本科（含）以上学历；3年以上金融业相关岗位工作经验；熟悉相关产品，具有较强的产品开发、组合能力和风险防范意识，能够根据客户需要设计产品营销方案并协助客户经理开展营销。
5、公司/零售客户经理（20人）
岗位职责：负责公司/零售银行的业务开拓、产品销售和业绩指标的完成。
应聘条件：年龄38岁以下，本科（含）以上学历；2年以上金融业相关岗位工作经验；具有一定社会资源和较强的营销能力，过往业绩特别优秀者条件可适当放宽。
