职责
1.参与拟定全行整体、区域及各业务管理条线发展战略，提出全行经营发展模式与业务架构建议；
2.协助董事会与高管层建立并完善战略执行与督导体系；
3.协助分行、总行部门拟定区域、业务条线发展规划；
4.开展有关战略规划的宣导，监测和评估战略规划的实施和进展情况，拟定战略推进报告,针对战略执行重点问题，提出改进方案；
5.配合人力资源部制定平衡计分卡，保证战略与绩效考核挂钩；
6.参与战略质询、动态调整等工作，做好战略与预算的协调和接轨；
7.定期拟定区域与业务条线经营策略分析与竞争力评估；
8.负责行领导全行性及行外重要讲话，全行性监管材料等综合材料撰写。
要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上本专业或银行各业务条线工作经验，研究生及以上学历可适当放宽至4年，具有高级职称的优先考虑；
3.具有较为全面的银行业务知识，有战略管理理论和实践,具有良好的分析能力和文字组织能力；
4.具有良好的归纳分析能力和逻辑推导能力，为经营决策提供依据；
5.具有良好的团队合作意识，善于团队合作；
6.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系；
7.符合我行亲属回避相关制度的规定。
岗位申请请登录：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
