中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行33家，总资产规模超过3.3万亿元，核心资本在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并于2013年入选“世界500强企业”。
在新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来丰厚回报。
中国民生银行北京管理部作为中国民生银行系统内成立最早、网点最多、规模最大、效益最好的分行，将人力资源视为企业发展的源动力，努力为金融专业人士全力打造成就价值的事业平台。2013年，为满足机构发展及业务转型的需要，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘岗位及应聘要求
（一）中级管理岗位（支行行长、支行副行长和支行行长助理）（30人）
1.工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；
（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；
（2）8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（二）产品经理岗位（公司业务产品经理、零售业务产品经理）（40人）
1.工作职责：
（1）结合北京区域业务特色，研究制定公司/零售业务产品管理办法、操作流程等；
（2）开展各类公司/零售业务产品推动工作，组织相关培训，对相关产品营销提供支持；
（3）根据区域业务需求，组织公司业务/零售产品创新，参与建立产品专家团队；
（4）进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求及同业产品信息，提出产品需求及建议；
（5）编制公司/零售业务规划，制定营销策划，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；
（4）具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具有一定的创新能力；
（5）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（三）风险管理岗位（公司评审经理、公司风险经理）（30人）
1.工作职责：
（1）公司评审经理
①审查对公信贷授信项目的完整性、合规性，审批公司信贷业务；
②定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训。
（2）公司风险经理
①协助制定贷前检查工作制度流程，并执行实施；对公司业务进行授信评审，以控制业务风险；
②对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；
（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
（5）责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
（四）理财经理岗位（70人）
1.工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（3）维护所在机构贵宾客户关系，建立并管理客户档案；
（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，具备AFP资格证书；
（4）具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通交流和关系建立能力；
（5）了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书者优先考虑；
（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
（五）客户经理岗位（70人）
1.工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
（2）收信市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
2.任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及公司信贷业务整体情况；
（4）具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
中国民生银行北京分行公司2013年客户经理招聘启事中国民生银行北京分行公司2013年理财经理招聘启事中国民生银行北京管理部2013年零售业务产品经理招聘启事辽宁广发银行2013年招聘丹东分行工作人员公告北京华夏银行2013年招聘总行工作人员公告吉林中国民生银行2013年招聘长春分行工作人员公告北京中国民生银行2013年招聘总行营业部工作人员公告浙江民泰商业银行2013年招聘钱江新城支行工作人员面试通知上海银行2014年校园招聘公告中国进出口银行2013年招聘拟接收高校毕业生情况公示2014全国民生银行＂未来银行家＂校园招聘公告湖南华融湘江银行2013年招聘怀化分行工作人员公告广东深圳福田银座村镇银行2013年招聘工作人员公告2013浙江/福州/上海稠州商业银行招聘小微金融服务人员公告江苏无锡农村商业银行2013招聘江阴支行工作人员公告
