根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和招聘岗位具体要求（详见《浙江医院招聘计划》，附件1）。
（二）补充说明
1、关于学历、学位。尚在国内普通高校就读的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位的审查延后至报到时。往届生需凭最高学历毕业证书、学位证书报名应聘。
2、关于专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。
4、关于优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、浙江医院自主招聘平台。应聘人员应于公告之日起在我院招聘平台自主报名。（针对大专、本科、部分硕士岗位及博士研究生）
报名入口：http://www.zjhospital.com.cn/zjyy2009publish/wh/zzzs/admin.post.asp
2、浙江省卫生厅公开招聘平台。（针对硕士研究生）具体关注省卫生厅网站（http://www.zjwst.gov.cn/）
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、大专、本科、博士研究生及部分硕士研究生笔试面试由我院自行组织（详见我院通知）
2、卫生厅公开招聘
（1）笔试
笔试由浙江省卫生厅统一组织。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
（2）、资格复审、面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
三、信息发布
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询
（一）招聘单位网站（http://www.zjhospital.com.cn/通知公告）；
（二）主管部门网站（http://www.zjwst.gov.cn，政务公开/招聘公告）；
（三）浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
（四）浙江省人才交流中心网站（http://www.zjrc.com/）
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87996434，87987373-5007
电子邮箱：zjyyrskjob@126.com
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