（二）考试
实行百分制。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%汇总计算总成绩。
1.笔试：笔试科目为《医学基础知识》，分值100分。实行闭卷考试。具体安排以准考证为准。
2.面试：面试采用结构化方式。根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象（其中开考比例为1：2的，按1：2确定）。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试时间、地点将在指定网站另行通知。
面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位面试合格人员中从高分到低分予以递补。
（三）体检和考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示和聘用根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续，其中农业户口须转为非农户口。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。
拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和非农户口薄原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格,不再递补。2013年应届毕业生不能在2013年8月31日前取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格，不再递补。
2011年及以后毕业的考生，必须在毕业后满两年内（以毕业证书时间为准）取得报考岗位所需相应的专业资格，若未取得则解除聘用关系，不再递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.莲都区人力资源和社会保障局网站（http://ldrsj.liandu.gov.cn/，公示公告栏）；
2.丽水市莲都区政府门户网站
（http://www.liandu.gov.cn/，公示公告栏）。
特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由莲都区卫生局、莲都区民政局和莲都区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：莲都区卫生局0578-2131585
咨询电话：莲都区民政局0578-2185009
咨询电话：莲都区人力资源和社会保障局0578-2051278
监督电话：莲都区纪委0578-2271516
附件：1.2012年莲都区公开招聘卫生技术专业人员计划表
2.2012年莲都区公开招聘卫生技术专业人员报名表
丽水市莲都区人力资源和社会保障局
丽水市莲都区卫生局
丽水市莲都区民政局
二〇一二年十二月十七日
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