中关村招聘成功率仅2%
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| 整理自:新京报 2008-12-8 10:51:43 |
12月5日来自中关村人才市场的统计显示，在近2个月的招聘中，“2009中关村全国招聘团”共收到应聘简历约2.5万份，双方初步达成意向人数约500人，求职成功率仅为2%。
28家企业提供1500多个职位
中关村人才市场负责人表示，2个月前，中关村人才市场组织了NEC、佳能等28家高新技术企业，组成“2009中关村全国招聘团”，到全国各地招揽人才。这些单位共提供了300多个岗位、1500多个职位，到北京、西安、武汉等6个城市进行招聘，并在16所大学举办了11场招聘会、8场宣讲会，共收到应聘简历约2.5万份。经过筛选之后，参加笔试人数约5000人，面试人数约1500人，双方初步达成意向人数约500人，求职成功率约2%。
硕士生薪金要求降低25%
据主办方介绍，“2009中关村全国招聘团”吸引了近8万毕业生参会，应聘者硕士以上学历高达70%。因受到全球金融危机影响，很多企业都取消或削减了毕业生招聘人数，面对严峻的就业形势，毕业生对薪酬的要求普遍降低，本科生要求月薪1500元-2000元。硕士生3000元-4000元，与去年相比，下降了25%左右。
此外，由于西南和华中地区就业范围要大于东北地区，因此薪酬要求也略高于东北地区毕业生的薪酬要求。
- 分析
岗位少+“海投”简历=低成功率
中关村人才市场负责人表示，求职成功率如此低的原因，主要是今年求职者众多，同时，受金融海啸等因素影响，招聘企业数量有所减少，提供给应届生的岗位较往年也要少一些。此外，应聘者不甄别岗位是否与自己实际条件相符合、“海投”简历，也是成功率比较低的原因。据了解，往年的招聘会中，求职成功率能达到4%左右
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