十、面试和体检
（一）面试时间：由各县区教育局自定。
（二）考生面试实行代码制，以体现客观公正性。笔试结束后，由县、区教育局分岗位和学科按笔试成绩从高到低，按1：1.5的比例确定面试人员，达不到1：1.5比例的，除未参加笔试者及笔试成绩为零分者外，全部进入面试。
（三）面试前各县区教育局要对考生个人信息进行复审，对所持证件材料再次审查，届时若有资料不符的人员或初定面试人员放弃面试资格者，则按本县区的岗位和学科笔试成绩，从高到低依次递补。
（四）面试工作由各县、区教育局具体组织实施。《面试方案》及拟进入面试人员名单在组织面试工作前报市特岗办，面试考官由各县区进行异地交流选派或临时派遣，对面试考生的组织顺序实行抽签。面试内容由组织面试的县、区教育局参照现行教师招考面试办法自定，分岗位和学科以说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质，当场评分。面试总分为100分。面试分加笔试分的总和等于总成绩。总成绩出现相同时，由各县区教育局组织加考面试，以加考面试成绩高分者获胜。
（五）面试工作结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员并上报市教育局，市教育局报经省“特岗”办核准后，由各县区教育局组织拟聘人员进行体检。（体检统一安排到指定的县级以上有体检资质的医疗单位进行，体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担）。考核、体检合格后（考核、体检不合格者，所聘岗位不再进行递补），各县区教育局向社会公示拟聘人员名单，公示时间七天，无检举并通过学历认证后的应聘者方可办理聘用手续，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同》，并于8月16日前向市特岗办报送《2012年拟聘特岗教师登记表》（附件3）。整个招聘工作于2012年8月30日前完成。
（六）进入昭通市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘考试拟录人员名单的考生，不得参加2012年特岗教师招聘面试。
十一、考试组织及纪律
（一）笔试在统一的时间进行，实行单人单座。严格按照有关规定组织考试、考务工作。
（二）报考考生必须在发出报名、领证、考试、考核、体检等通知的时间范围内，办理相关手续。不按时办理手续者，视为自动放弃考试或录聘资格。
（三）考生提供的联系电话必须真实有效，若无法与考生取得联系，一切责任概由考生负责。
（四）凡已录用的考生，自通知之日起，一个月内无故不到学校报到者，将取消聘用资格。录用后签订三年聘用合同，三年服务期内不允许参加公务员考试和我市组织的教师招聘考试，且每年考核一次，考核不合格者予以解聘。
（五）整个考录工作，在昭通市实施农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组的指导下组织实施，并接受纪检监察部门和社会各届的监督。
（六）请参加招聘的考生关注昭通市教育局及相关县区教育局发布的招聘工作信息。
昭通市2012年招聘特岗教师岗位设置表.xls
2012年云南省特岗教师公开招聘报名登记表.doc
昭通市各相关县（区）教育局联系电话及联系人员名单.doc
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