三、方法步骤
本次公开招聘工作，采取发布公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
（一）发布公告
2012年8月8日至2012年8月13日，在陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）、渭南市人民政府门户网（http://www.weinan.gov.cn）、渭南市人社局门户网（http://snwn.lss.gov.cn/）、渭南市教育局教育门户网（http://www.wnedu.gov.cn）等媒体上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与公告联系人联系。
（二）报名与资格审查
1、报名时间及地点
报名分两个阶段：第一阶段，8月9日至8月10日（每天上午8:00时—12:00，下午15:00-18：00），在渭南市教育局人秘科现场报名（渭南市政府大院4号楼三楼）；第二阶段，8月13日—8月16日（每天上午8:00时—12:00，下午14:30-18：00）在渭南市人力资源市场1楼大厅（渭南市朝阳大街东段光明酒店对面）现场报名。
2、资格审查
本次报名采用现场报名资格审查的方式。应聘人员应携带身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证及具体招聘岗位所要求的相关证件的原件和复印件、个人报名登记表1式3份（见附表2），个人报名信息统计表Excel电子版（见附表3）、1寸免冠近照4张，已就业人员需出具所在单位的同意报考证明。报名无需缴纳笔试考试费用，报名人员只能报考一个岗位，报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，对所报信息的真实性做出承诺。凡弄虚作假，一经查实，即取消参加招聘资格。
（三）考核
本次招聘的特级教师和硕士研究生免于考试，直接进行考核。在市人社局的监督指导和市教育局纪检组监察室的全程监察下，由市教育局引进（招聘）高层次（急需）人才工作领导小组（以下简称领导小组）办公室组织对资格审查合格的报考人员进行考核。考核实施办法由招聘单位根据应聘岗位特点提出，经领导小组审定后实施。
（四）体检
根据考核结果，按照公布招聘岗位计划数1:1的比例，报请领导小组同意后，从高分到低分确定体检对象。体检由用人单位按照市人社局的统一安排组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。对体检不合格出现的空缺，经领导小组同意后，按考核结果排名顺序依次递补。
（五）考察
体检合格人员，由领导小组办公室组织用人单位进行考察，通过审查档案、进行调查座谈、由所在单位做鉴定、询问应聘人员等办法进行，重点考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作经历、业务能力、现实表现、取得的业绩以及获奖等方面的情况。考察不合格，按照考核结果依次递补。
（六）公示
经体检合格，由领导小组办公室提出拟聘用人员名单，经领导小组审定后，统一在市政府门户网站、市人社局门户网站和市教育局门户网站公示，公示期限为7天。
（七）聘用
公示期满无问题的拟聘用人员，报市人社局审核办理聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市“十百千人才工程”条件的人员，享受相关政策待遇。
咨询联系人及电话：
市教育局王军0913—2109485
渭南高级中学张瑞祥13892508568
电大渭南分校姚莹15336120588
市教育研究所聂卫国15129333518
市电化教育馆张东权18992360816
附：1、渭南市2012年事业单位公开引进和招聘工作人员计划统计表（市教育局）
2、渭南市2012年事业单位公开引进和招聘工作人才报名登记表
3、渭南市2012年事业单位公开引进和招聘工作人员个人信息统计表
渭南市教育局
二〇一二年八月八日
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