邱县2012年公开招聘中小学、特教教师简章
为加强我县教师队伍建设，根据实际工作需要，按照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经县委县政府研究，决定公开招聘134名中小学教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、人数
2012年邱县公开招聘中小学教师134名。具体招聘岗位和人数详见《邱县2012年公开招聘中小学、特教教师岗位情况表》。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）1、小学教师岗位为邱县辖区户籍（含邱县生源）或截至2012年7月31日父母一方为邱县辖区户籍；
2、初中和特殊教育教师岗位为河北省辖区户籍；
3、高中教师岗位及研究生学历的不受户籍限制；
（四）1、高中教师岗位招聘国家统招全日制二本及以上学历，具有所报学科高级中学及以上教师资格的未就业毕业生；
2、初中教师岗位招聘国家统招全日制二本及以上学历，具有所报学科初级中学及以上教师资格的未就业毕业生；
3、特殊教育教师岗位招聘国家统招全日制专科及以上学历，具有特殊教育教师资格的未就业毕业生；
4、小学教师岗位招聘国家统招全日制专科及以上学历，具有小学及以上教师资格的未就业毕业生；
（五）年龄在30周岁以下（1982年7月31日以后出生）；
（六）适应岗位要求的身体条件（参照《国家公务员录用体检通用标准》）；
（七）在邱县服务或邱县籍在外服务的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、西部志愿者、治安管理员符合上述条件的经县级以上服务管理部门同意后，也可参加本次招聘；
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
