四、报名及资格审查
招聘人员的报名及资格审查工作，由纪委、监察、人社、教育、公安等相关部门组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试资格，并追究有关人员的责任。
五、考试
考试分笔试和面试。
（一）笔试：分为公共基础知识、教育基础知识、专业知识。满分100分。这三门科目同时进行，考试时间120分钟。
1、公共基础知识：主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，满分10分。
2、教育基础知识：教育学与教育心理学、新课程基本理论、教育教学案例分析、教师职业道德的基本要求等，满分15分。
3、专业知识：所报学科的专业课知识等，满分75分。
4、根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生支援服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考县、乡镇事业单位的，笔试总成绩加10分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的就业通知书外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经招聘领导小组办公室审核确认，公示无异议后，实施加分。
5、笔试考试结束并给符合条件的考生加分后，根据招聘岗位计划数和考试成绩分别按1：2的比例确定参加面试人员。（进入面试人员成绩计算方法：笔试成绩+加分因素）。
（二）面试：满分100分。
1、面试一般采取说课的方式进行，说课范围为中小学现行教材。考官主要从教学基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等方面对考生进行综合评价。经县招聘领导小组批准，部分招聘岗位需进行专业技能水平测试。
2、面试费用：每人70元。
（三）考试总成绩计算方法
总成绩按以下公式进行计算：（笔试成绩+加分因素）×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者，采取按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。
（四）在考试阶段因弃权和取消资格等原因造成的招聘岗位空缺，经县招聘领导小组批准后，按照考试成绩在本岗位内从高分到低分依次等额递补。
六、体检考核
按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人员名单。
体检标准：按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由报考人员承担。
对进入考核范围的人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考核，并对有关证件、档案等材料进行审核。
因体检、考核不合格或弃权等原因造成的招聘岗位空缺不再递补。
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