四、招聘办法
招聘工作由津南区监察局、津南区人力资源和社会保障局、津南区教育局和相关学科的专家评委组成招聘小组，负责招聘工作。招聘小组赴师范类高师院校以召开供需见面会、双方洽谈、资格审查、笔试、面试、考察、签约的方式进行，具体程序如下：
1、发布招聘公告
津南区人力资源和社会保障局、津南区教育局于2012年10月12日-10月23日在天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网:http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在线：http://www.tjjnrc.com发布招聘公告。
2、报名与资格审查
报名与资格审查时间：
(1)河北师范大学：2012年10月26日-11月2日(2012年10月26日-11月1日考生可在河北师范大学就业指导中心报名，2012年11月2日上午8：30-11：30进行现场资格审核);
(2)哈尔滨师范大学：2012年11月2日-11月7日(2012年11月2日-11月6日考生可在哈尔滨师范大学就业指导中心报名，11月7日上午8：30-11：30进行现场资格审核);
招聘小组根据在第一所院校招聘的情况，在第二所院校招聘时相应调减招聘计划，如果在第一所院校完成全部招聘计划，则取消在第二所院校的招聘。
报名方式和地点：招聘工作领导小组根据招聘计划，按照规定时间在所在院校提供的地点召开见面会，应聘考生按照招聘方案的要求和条件，选择学段、职位后，携带有关证件的原件及复印件到招聘小组指定地点进行现场资格审查，合格者由招聘小组通知考生笔试时间和地点。
每名考生只能报考一个学段的一个职位，每个职位招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。
报名时携带的证件：
(1)全日制普通高等院校2013年毕业生需携带学生证、身份证、毕业生就业推荐表、在校期间获得奖学金证书、英语、计算机、普通话等级证书等相关证件原件和复印件(复印件需用A4纸复印)。
(2)近期一寸免冠彩色照片2张。
3、笔试。通过资格审查的人员，由招聘小组组织笔试。笔试内容为：相应学科的专业知识。
4、面试。笔试结束后，由招聘工作小组集体研究确定合格分数线，并将笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试(招聘岗位进入面试人数不足1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试)，面试内容为说课。报考幼儿园教师的考生还需进行技能考试。
5、按照笔试和面试各占50%合成总成绩，(报考幼儿园教师的考生按照笔试30%、面试40%和技能30%的比例合成总成绩)根据总成绩由高到低排序，由招聘小组集体研究，确定拟签约名单，区人力资源和社会保障局、区教育局在考点进行公示。
6、考核。签约之前由招聘小组向学校了解签约人员的现实表现情况，并由学校出具相关材料。
7、签约。区人力资源和社会保障局、区教育局根据笔试、面试、考察情况确定拟签约人员名单，并根据该职位拟签约人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响签约的由区教育局、区人力资源和社会保障局与应聘人员签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的，不予签订《就业协议书》;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理签约手续，待查清后再决定是否签订《就业协议书》。
8、体检。签约的考生毕业报到后，由津南区人力资源和社会保障局按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)的规定统一组织到指定医院进行体检。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
9、为保证用人单位的人员需求，首次签约后，如果有岗位空缺，由招聘小组集体研究是否需要进行递补，如需要递补则在进入面试的考生中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
10、签约的考生毕业报到时，因证件不齐或体检不合格等原因，用人单位与其解除《就业协议书》，并取消录用资格，同时，解约的考生还要承担违约责任。
五、招聘工作由区监察局进行全程监督。
招聘工作咨询电话：022-88510602022-28392133
招聘工作监督电话：022-88913249
津南区人力资源和社会保障局
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