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北京自考2014年人力资源管理(独立本科段)考试计划

来源:北京教育考试院 2014-3-17 9:31:17

 专业代码:01B0223

  国家专业代码:B020218

  专业名称:人力资源管理(独立本科段)

  主考院校:北京大学

  委托开考:国家外国专家局培训中心

  专业简介:本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

  专业计划:


序号
 课程代码
 课程名称
 课程性质
 学分
 考核方式
 是否选考课
 是否证书课
 
1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试    
2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试    
3 00015 英语(二) 文化基础课 14 笔试 是  
4 00016 日语(二) 文化基础课 14 笔试 是  
5 00017 俄语(二) 文化基础课 14 笔试 是  
6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试    
7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试    
8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试   是
9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试   是
10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试   是
11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试   是
12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试   是
13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试    
14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试    
15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试    
16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是  
17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是  
18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是  
19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计    

 

选考课程关系相关说明
组关系2
 序号
 课程信息
 学分
 课程关系
 
2组选1组
选考学分不低于:14分
不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者,不能申请学位。 1 英语(二)(00015) 14 3门选1门
选考学分不低于:14分
2 日语(二)(00016) 14
3 俄语(二)(00017) 14
1 社会学概论(00034) 6 3门选3门
选考学分不低于:16分
2 行政管理学(00277) 6
3 公共关系学(00182) 4


  课程教材:


序号
 课程
代码
 课程名称
 考核
方式
 教材名称
 出版社
 版本
 作者
 教材类型
 考试
大纲
 教材
使用
状态
 教材
开始
使用
日期
 教材
结束
使用
日期
 
1 03708 中国近现代史纲要 笔试 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷 国家统编教材 有 在用 2008-11-01  
2 03709 马克思主义基本原理概论 笔试 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥 国家统编教材 有 在用 2008-11-01  
3 00015 英语(二) 笔试 大学英语自学教程(上、下册) 高等教育出版社 1999年版 高远 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 2013-04-30
3 00015 英语(二) 笔试 英语(二)自学教程 外语教学与研究出版社 2012年版 张敬源 国家统编教材 有 将用 2013-05-01  
4 00016 日语(二) 笔试 日语入门(上) (下) 旅游教育出版社 2005/6年版 李翠霞(上) 张一娟 张融融(下) 北京市指定教材 无 在用 2008-11-01  
5 00017 俄语(二) 笔试 新大学俄语综合教程(1-3册) 高等教育出版社 2004/5年版 何红梅 马步宁 北京市指定教材 有 在用 2008-11-01  
6 00937 政府、政策与经济学 笔试 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙 裴艳丽 国家统编教材 有 在用 2008-11-01  
7 06093 人力资源开发与管理 笔试 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 北京市指定教材 有 在用 2011-01-01  
8 05969 人力资源战略与规划 笔试 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-01  
9 06090 人员素质测评理论与方法 笔试 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-01  
10 05963 绩效管理 笔试 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-01  
11 06091 薪酬管理 笔试 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-01  
12 41759 工作分析与评价 笔试 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-01  
13 06089 劳动关系与劳动法 笔试 劳动关系(第三版) 中国人民大学出版社 2011年版 程延园 北京市指定教材 无 在用 2012-10-01  
14 41760 人力资源政策与法规 笔试 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔 北京市指定教材 无 在用 2011-01-01  
15 41761 人力资源管理高级实验 非笔试 人力资源管理实验 北京大学出版社 2012年版 萧鸣政 北京市指定教材 无 在用 2012-10-01  
16 00034 社会学概论 笔试 社会学概论 外语教学与研究出版社 2012年版 刘豪兴 国家统编教材 有 在用 2012-10-01  
17 00277 行政管理学 笔试 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明 国家统编教材 有 在用 2008-11-01  
18 00182 公共关系学 笔试 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 国家统编教材 有 在用 2011-01-01  


  专业接考规定及加考项替:

  专接本加考课规定:


接考类型
 原来所学专业类别
 接考要求
 
1类 国家承认学历的国民教育系统大学专科及以上学历的毕业生 直接接考


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