浙江2013自考中小企业经理人证书考试计划_自学考试

中小企业经理人证书考试计划
一、指导思想
　　中小企业经理人证书项目是根据《中小企业促进法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发 [2009] 36号）文件精神而设立的。以国家标准为要求，面向数以千万计的中小企业需求，实行学历教育与职业培训相结合，培养理论知识够用、职业技能实用的中小企业管理人才，促进我国中小企业的健康发展。
　　二、培养目标
　　中小企业经理人证书考试旨在培养适应我国中小企业改革和发展需要，具有良好的知识结构、较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事中小企业管理工作的管理人才。
　　三、证书名称
　　（一）证书名称：中小企业经理人证书
　　（二）类别名称
　　1、按企业发展阶段划分
　　（1）中小企业经理人（一、二级）证书－创业管理
　　（2）中小企业经理人（一、二级）证书－成长管理
　　（3）中小企业经理人（一、二级）证书－卓越管理
　　2、按企业管理职能划分
　　（1）中小企业经理人（一、二级）证书－财务管理
　　（2）中小企业经理人（一、二级）证书－人力资源管理
　　（3）中小企业经理人（一、二级）证书－战略管理
　　（4）中小企业经理人（一、二级）证书－市场营销管理
　　（5）中小企业经理人（一、二级）证书－行政管理
　　（三）项目证书课程共计三十六门。课程通过组合学习可申请十六种中小企业经理人证书，其中按照企业发展阶段划分有六种类型证书，按照管理职能划分有十种类型证书。
　　四、类别描述
　　（一）中小企业经理人（一、二级）证书－创业管理
　　1、面向人群：处于创业阶段的中小企业从业人员及经营管理者、即将毕业的大中专院校学生、军队和武警部队中的军地两用人才。
　　2、主要培训中小企业管理基础理论，突出中小企业的管理重点。通过创业阶段证书课程的学习，考生应基本掌握现代中小企业管理的基础理论知识和基本技能，如关于企业创业初期薪酬设计与绩效管理、会计实务、销售管理、商务谈判、企业管理制度的相关知识，达到中小企业创业阶段管理者的要求。
　　3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-创业管理。
　　（二）中小企业经理人（一、二级）证书－成长管理
　　1、面向人群：处于成长期的中小企业经营管理者，在中小企业工作三年以上的资深员工、普通高校即将毕业的大学生、军队和武警部队中的军地两用人才。
　　2、主要培训相对全面的中小企业管理理论，不断完善管理者的知识与能力体系，不断提升企业的品牌化管理能力。通过成长阶段证书课程的学习，考生应掌握中小企业管理的理论与技术，系统掌握组织设计、招聘培训、中小企业财务报表、渠道管理及创新、中小企业经营法规、风险管理等相关知识，具备运用所学的理论和方法分析和解决实际问题的能力，提高参与国内、国际市场工商企业管理的基本能力，能够达到中小企业成长阶段管理者的要求。
　　3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-成长管理。
　　（三）中小企业经理人（一、二级）证书－卓越管理
　　1、面向人群：具有处于扩张阶段、拥有一定规模、发展相对成熟、急需培育核心竞争力等特点（其中的一个或几个特点）的中小企业的经营管理者。
　　2、主要培训高级的中小企业管理理论，不断提升企业品牌化和全球化管理能力，不断提高企业在国内外的扩张能力。通过卓越阶段证书课程的学习，考生能够了解企业经营管理全过程以及企业发展的战略方向，具备解决企业日常工作问题和应急问题的能力和企业家应具备的基本素质。
　　3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-卓越管理。
　　（四）中小企业经理人（一、二级）证书－财务管理
　　1、要求考生了解与掌握企业日常财务经营活动中相关的报表分析、资本运营等基本知识和技能，能够妥善解决企业经营活动中可能碰到的各种财务关系。
　　2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-财务管理。
　　（五）中小企业经理人（一、二级）证书－人力资源管理
　　1、要求考生了解与掌握人力资源的招聘、培训、薪酬设计与绩效管理、奖惩制度、人员调配以及企业家精神培养相关知识和技能。
　　2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-人力资源管理。
　　（六）中小企业经理人（一、二级）证书－战略管理
　　1、要求考生了解与掌握企业经营风险管理、节能减排及与企业发展战略相关的知识和技能。
　　2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-战略管理。
　　（七）中小企业经理人（一、二级）证书－市场营销管理
　　1、要求考生了解与掌握市场调查、渠道管理、品牌建设、客户服务及各种营销模式创新的相关知识和技能。
　　2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-市场营销管理。
　　（八）中小企业经理人（一、二级）证书－行政管理
　　1、要求考生了解与掌握企业经营管理中涉及的行政事务及企业文化建设相关的知识和技能。
　　2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-行政管理。
　　五、方案特点
　　（一）无门槛：证书类别设置不具递进关系，考生可根据自身水平和需求直接参加任意类别的证书考试。
　　（二）达标制：任何人只要考试达到规定标准，即可通过。
　　（三）开放式：考生可按需求同时学习一门或几门课程。凡课程考试达标，即可获单科合格证书。任一类别全部课程考试达标，即可获得该类别证书。
　　六、证书课程设置
序号　一级证书课程与自考专科衔接　序号　二级证书课程与自考本科衔接　
1　企业经营模拟（一）　 19　企业经营模拟（二）　
2　企业管理制度精要（一）　 20　企业管理制度精要（二）　
3　企业伦理与社会责任（一）　 21　企业伦理与社会责任（二）　
4　组织设计与招聘培训（一）　 22　组织设计与招聘培训（二）　
5　薪酬管理与绩效考核（一）　 23　薪酬管理与绩效考核（二）　
6　企业家精神与领导艺术（一）　 24　企业家精神与领导艺术（二）　
7　企业会计实务（一）　 25　企业会计实务（二）　
8　企业财务报表分析（一）　
26　企业财务报表分析（二）　
9　中小企业投融资（一）　 27　中小企业投融资（二）　
10　销售管理（一）　 28　销售管理（二）　
11　网络营销与渠道管理（一）　 29　网络营销与渠道管理（二）　
12　品牌管理（一）　 30　品牌管理（二）　
13　商务谈判与合同管理（一）　 31　商务谈判与合同管理（二）　
14　企业经营法规解读（一）　 32　企业经营法规解读（二）　
15　企业文化塑造（一）　 33　企业文化塑造（二）　
16　企业经营风险管理概论（一）　 34　企业经营风险管理概论（二）　
17　企业战略跨越（一）　 35　企业战略跨越（二）　
18　企业环境经营与能源管理（一）　 36　企业环境经营与能源管理（二）　
　　（一）按企业发展阶段组合
序号　创业管理阶段
一级证书课程　成长管理阶段
一级证书课程　卓越管理阶段
一级证书课程　
1　薪酬管理与绩效考核（一）　组织设计与招聘培训（一）　企业家精神与领导艺术（一）　
2　企业会计实务（一）　企业财务报表分析（一）　中小企业投融资（一）　
3　销售管理（一）　网络营销与渠道管理（一）　品牌管理（一）　
4　商务谈判与合同管理（一）　企业经营法规解读（一）　企业文化塑造（一）　
5　企业伦理与社会责任（一）　企业经营模拟（一）　企业战略跨越（一）　
6　企业管理制度精要（一）　企业经营风险管理概论（一）　企业环境经营与能源管理（一）　
序号　创业管理阶段
二级证书课程　成长管理阶段
二级证书课程　卓越管理阶段
二级证书课程　
1　薪酬管理与绩效考核（二）　组织设计与招聘培训（二）　企业家精神与领导艺术（二）　
2　企业会计实务（二）　企业财务报表分析（二）　中小企业投融资（二）　
3　销售管理（二）　网络营销与渠道管理（二）　品牌管理（二）　
4　商务谈判与合同管理（二）　企业经营法规解读（二）　企业文化塑造（二）　
5　企业伦理与社会责任（二）　企业经营模拟（二）　企业战略跨越（二）　
6　企业管理制度精要（二）　企业经营风险管理概论（二）　企业环境经营与能源管理（二）　
　　说明：考生通过相应阶段证书全部课程的考核，并获得该阶段课程规定的30学分后，可申请获得工业和信息化部中小企业发展促进中心和教育部考试中心共同签发的相应阶段（创业管理、成长管理、卓越管理）的中小企业经理人一级或二级证书。
　　（二）按管理职能组合
序号　人力资源管理
一级证书课程　财务管理一级证书课程　市场营销管理一级证书课程　行政管理一级证书课程　战略管理一级证书课程　
1　企业经营模拟（一）　企业经营模拟（一）　企业经营模拟（一）　企业经营模拟（一）　企业经营模拟（一）　
2　企业管理制度
精要（一）　企业管理制度精要（一）　企业管理制度精要（一）　企业管理制度精要（一）　企业管理制度精要（一）　
3　企业伦理与
社会责任（一）　企业伦理与社会责任（一）　企业伦理与社会责任（一）　企业伦理与社会责任（一）　企业伦理与社会责任（一）　
4　薪酬管理与
绩效考核（一）　企业会计实务（一）　销售管理（一）　商务谈判与合同管理（一）　企业经营风险管理概论（一）　
5　组织设计与
招聘培训（一）　企业财务报表分析（一）　网络营销与渠道管理（一）　企业经营法规解读（一）　企业战略跨越（一）　
6　企业家精神与
领导艺术（一）　中小企业投融资（一）　品牌管理（一）　企业文化塑造（一）　企业环境经营与能源管理（一）　
序号　人力资源管理
二级证书课程　财务管理二级证书课程　市场营销管理二级证书课程　行政管理二级证书课程　战略管理二级证书课程　
1　企业经营模拟（二）　企业经营模拟（二）　企业经营模拟（二）　企业经营模拟（二）　企业经营模拟（二）　
2　企业管理制度
精要（二）　企业管理制度精要（二）　企业管理制度精要（二）　企业管理制度精要（二）　企业管理制度精要（二）　
3　企业伦理与
社会责任（二）　企业伦理与社会责任（二）　企业伦理与社会责任（二）　企业伦理与社会责任（二）　企业伦理与社会责任（二）　
4　薪酬管理与
绩效考核（二）　企业会计实务（二）　销售管理（二）　商务谈判与合同管理（二）　企业经营风险管理概论（二）　
5　组织设计与
招聘培训（二）　企业财务报表分析（二）　网络营销与渠道管理（二）　企业经营法规解读（二）　企业战略跨越（二）　
6　企业家精神与
领导艺术（二）　中小企业投融资（二）　品牌管理（二）　企业文化塑造（二）　企业环境经营与能源管理（二）　
　　说明：考生通过相应管理职能证书全部课程的考核，并获得该管理职能课程规定的30学分后，可申请获得工业和信息化部中小企业发展促进中心和教育部考试中心共同签发的相应管理职能（人力资源管理、财务管理、市场营销管理、战略管理、行政管理）的中小企业经理人一级或二级证书。
　　
　　