关于申报2015年度市直事业单位公开招聘人员需求计划的通知
市直各单位：
为及时补充市直事业单位工作人员，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步加强全省事业单位进人管理工作的通知》(皖人社秘〔2014〕169号)等有关规定，现将申报2015年度市直事业单位公开招聘人员需求计划有关事项通知如下：
一、申报范围
事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)新进人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，并按规定申报公开招聘人员需求计划。
二、申报条件
(一)严格按需申报。要切实根据本单位工作急需申报公开招聘人员需求计划，严格控制人员过快增长。
(二)2015年事业单位公开招聘计划主要用于补充急需紧缺专业技术人员。有下列情形之一的，原则上不予申报：
1.现有人员超过2012年底在编在岗人员数的事业单位;
2.超编、满编、无相应空缺岗位及岗位设置未完成的事业单位;
3.承担行政职能的事业单位、使用事业编制的社团组织及经营类和后勤服务保障机构。
三、申报要求
1.认真研究确定招聘条件和方式。各单位在拟定招聘人员需求计划时，要认真研究招聘岗位条件，既要符合招聘岗位要求，又不得设置歧视性、指向性条件或其他与招聘岗位要求无关的限制性条件。如确因岗位特殊，招聘单位对招聘人员性别、年龄、学历、工作经历等有特殊要求的，需另附报告说明并经研究同意后方可招聘。
2.明确招聘岗位优先顺序。各单位申报招聘计划时须根据单位实际工作需要，对申报岗位分轻重缓急进行排序。实际招聘岗位将根据审批同意后的招聘数和申报招聘岗位排序确定。
3.准确填写《需求计划申请表》。各单位根据《2015年度市直事业单位公开招聘人员需求计划申报表》栏目及说明，准确填写单位性质、编制情况、岗位设置和空缺情况、招聘岗位名称、招聘人数、应聘人员资格条件及招聘方式等，并报主管部门审核同意后盖章。对统筹安排就业计划的单位(如：免费师范生等)，申报计划时须扣除相应计划数。
4.报送申报材料。各申报单位需携带单位《机构编制管理册》、《滁州市事业单位岗位设置管理册》、纸质《需求计划申报表》于2014年11月5日前报送至市人力资源和社会保障局事业单位管理和人才开发科(政务中心西楼816室)，电子版发送至邮箱：czsyk3047981@163.com。逾期不再补报。
相关表格请登陆滁州市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏下载。
