铜陵学院是安徽省省属公办普通本科院校，坐落于“中国古铜都”——安徽省铜陵市，迄今已有50多年办学历史。2002年3月，经教育部批准，由铜陵财经专科学校升格为铜陵学院。
学校校园占地面积1310亩(约873630平方米)，各类校舍面积41.46万平方米，教学科研仪器设备总值8278万元，图书馆藏纸质图书110余万册，中外文期刊1500余种。现有教职工822人，其中专任教师700人，副高以上职称教师217人，具有博士、硕士学位教师535人。现有全日制本科在校生近18000人，成人教育在籍生1800多人。
基本条件：
1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感;
2、身体健康，能胜任所应聘岗位的工作;
3、专业、学历要求：硕士、博士研究生，第一学历要求全日制本科，本科、研究生阶段专业相同相近;
4、毕业学校要求：“985” 、“211”学校毕业生在同等条件下优先考虑;
5、年龄要求：博士研究生35周岁以下;硕士研究生28周岁以下，其中，应聘专职辅导员须为中共党员，年龄27周岁以下。以上年龄截止到当年的7月1日;
6、各岗位其他要求详见人才需求表中备注栏。
相关待遇：
博士：
1、提供使用90平方米左右住房一套，服务期8年，服务期内免交房租，期满后赠与个人。若学校已无合适房源，资助购房补贴20万元(分期支付)，一次性资助安家费5万元，服务期满后，购房补贴形成的产权归个人所有。
2、比照副教授标准享受工资待遇及校内博士特殊津贴。
3、科研启动经费5万元。
4、根据其个人意愿配备电脑或发放电脑补助0.5万元。
5、 配偶有条件安排工作(按《铜陵学院人事代理暂行办法》[院发[2011]28号]执行)。
6、协助解决子女就学等问题。
硕士：
以人事代理方式聘用，实行同工同酬。
说明：引进教授等其他高水平人才待遇根据《铜陵学院引进高层次人才暂行办法》执行。
招聘办法：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则。
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
3、实行信息公开、过程公开、结果公开，一律实行公开招聘。
二、招聘程序
(一)应聘者报名
1、应聘者采取网上报名或现场报名。应聘人员须提供自荐材料：下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况表》(见附件)，并附前期学历学位证书、获奖证书、身份证复印件。自荐材料须客观真实，如有虚假，责任自负。
2、应聘教师岗位人员，请发送电子版自荐材料至zp10383#tlu.edu.cn 或投递纸质版自荐材料。电子版主题格式：姓名+学校+学历(专业)+应聘部门名称。纸质版直接邮寄至铜陵学院人事处(在信封封面上注明应聘部门)。
3、应聘专职辅导员和行政岗位人员，请先将纸质版自荐材料邮寄至铜陵学院人事处(在信封封面上注明应聘岗位)，并同时将电子版自荐材料发送至zp10383#tlu.edu.cn ，电子版自荐材料主题格式：姓名+学校+学历(专业)+应聘部门名称。
(二)资格审查
对应聘者所投递的自荐材料进行资格审查。学校和各用人单位主要审查应聘者的专业、学习经历、工作经历、科研情况以及相关证书等材料。审查通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考察考试的时间和地点等。
(三)考察考试
1、专任教师和实验人员。由学校人才引进工作小组下设的三个分组(经管组、理工组和文法体艺组)牵头，会同人事处、教务处、纪委和相关学院(部)组织对应聘者进行考察(试讲等)，评定综合成绩，形成书面意见后上报学校。学校党委会集体研究择优初定拟聘用人选。
2、专职辅导员和行政岗位人员。学校统一组织对应聘专职辅导员和行政岗位人员进行考试。考试分笔试和面试，笔试和面试的成绩所占比例为4:6。应聘同一岗位的，报名人数与招聘人数按照至少3:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，取消该岗位的招聘。在进行面试之前统一安排笔试，笔试主要考察应聘者对教育教学及教学管理的认识、个人的心理健康状况等。面试由学校组织考核组进行现场考核，考核组由学校相关部门领导和外聘专家组成，其中，外聘专家数量占考核组人数的一半以上。面试主要考察应聘者基本状况、思想政治表现、道德品质、个人特长、口头表达能力、实际应变能力等综合素质。考核组根据应聘人员的综合状况现场打分。纪委、人事处将笔试和面试成绩加权后按得分高低排序，上报学校。学校党委会集体研究择优初定拟聘用人选。
学校将择期举行招聘专职辅导员和行政岗位人员考试，考试的具体时间、地点请注意我校人事处网页通知，考试人选以人事处电话通知为准。
3、被通知来校参加考察考试的人员，须携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。
(四)体检
在学校人事处网页公布体检人员名单，并通知相关应聘人员到学校指定的三甲医院进行体检。对体检不符合要求的，不予聘用，其缺额，学校将视情决定是否递补，如需递补，则经学校批准后再根据总成绩从高分到低分依次等额递补。应聘人员在接到通知后两周内未及时按要求完成体检，学校可取消其体检资格。
(五)公示
对经学校研究初定的、体检合格的拟聘用人选在校园网上进行公示，公示期为7天。
(六)签订协议
经公示无异议的人员，学校为其办理聘用手续。应聘人员在接到通知后三周内未及时与学校签订就业(聘用)协议，学校可取消其聘用资格。
(七)相关招聘材料呈报省教育厅、人社厅备案并办理相关手续。
联系方式：
地 址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处
邮政编码：244061 联 系 人：吴老师 徐老师
电 话：(0562)5881979 网址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail： zp10383#tlu.edu.cn (发送邮件时请将#改成@，否则无法发送)
特别提示：我校2015年度进人计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以调整后的为准。
