六安市金安区2010年区直部分事业单位选招人员公告
为推进我区事业单位用人制度改革和工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市有关文件精神，进一步规范区直事业单位新进人员的选招工作，经区政府同意，区人力资源和社会保障局统一组织开展2010年区直部分事业单位面向社会公开选招22名工作人员。现将选招有关事项公告如下：
一、选招岗位与条件
（一）岗位：详见《金安区区直部分事业单位选招人员岗位情况一览表》。
（二）条件：
1、遵守国家法律、法规，无受刑事处罚记录；
2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3、具有国家承认且符合岗位要求的学历、专业条件；
4、年龄：28周岁以下（即1982年7月1日后出生）；
5、符合选招岗位要求的其它条件。
二、报名时间、地点
1、报名时间：6月28日—7月2日，报名截止时间为：7月2日下午18：00。
2、报名地点：区人力资源和社会保障局（金安区行政中心前楼108室），咨询电话：3261080。
3、报考者需携带的材料：毕业证书原件及复印件、身份证原件及复印件、有工作单位的应出具单位同意报考证明信和近期2寸正面免冠同底照片6张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，并填写《金安区区直事业单位选招补员报考资格审查表》。每位报考者限报1个职位。
4、收费标准：报名考务费45元/科，合计90元。
三、资格审查
报名结束后，由区人社局、监察局和用人单位主管部门对报名人员进行资格审查。对通过资格审查并缴纳报名考试费用的，核发《准考证》，报考者于7月26日到区人社局领取《准考证》。招考岗位与报考人数比例不得低于1:3，达不到比例的，取消招考岗位。
四、选招考试
1、考试日期：考试定于2010年7月29日上午8：30-11：00进行，考试时间150分钟。
2、考试方法：选招考试采用闭卷笔试的方法进行。
3、考试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，每科100分，满分200分。
4、参考人员凭身份证、准考证入场考试。
五、录聘办法
1、考试成绩公布后，按招聘岗位（专业）1：1比例公布初选分数，从高分到低分确定体检与考核人选。对同一岗位的录取分数出现并列的，按《行政职业能力测试》分数高者优先。
2、根据省委组织部、原人事厅等九部门皖人发[2008]44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序审核后笔试成绩每科加2分。
3、体检参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）以及人社部《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发[2010]19号）有关规定，由区人社局统一组织进行，对体检不合格的，取消录取资格，并从高分到低分依次递补。
4、考核工作由区人社局、监察局和用人单位主管部门共同组织实施，主要对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况进行考核，同时对拟录聘人员向社会公示7天。考核合格，公示无异议的，正式办理审批录聘手续。
5、对违反公开招聘规定或未能按时提供选招岗位所要求层次的学历等证件的，取消聘用资格。体检、考核时间另行通知。
六、聘用管理及待遇：根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
七、未尽事宜将及时在金安区政府网（www.ja.gov.cn）另行公告，请注意查看。
六安市金安区人力资源和社会保障局
二0一0年六月十八日
