2010年巢湖市居巢区财政系统

招聘事业工作人员公告

经区编委会议研究同意，巢湖市居巢区财政系统面向社会公开招聘8名事业工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、招聘计划及具体去向

（一）招聘计划（8名）：财经岗位6名，专业为财政学、会计学、财务管理、国际经济与贸易；文秘岗位1名，专业为文秘与办公自动化，限报乡镇财政所；计算机岗位1名，专业为计算机科学与技术或电子信息科学与技术，限报乡镇财政所。

（二）具体去向：会计核算中心、会计核算教育分中心、黄麓财政所、槐林财政所、苏湾财政所、中庙财政所、庙岗财政所、坝镇财政所,各1名。

    三、招聘条件

此次招聘范围为居巢区和市直生源（含驻巢单位）的全日制普通高校应、往届大专及以上未就业毕业生，且具备下列条件：

1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派。

    2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。  

3、具备招聘岗位所需的其他条件。  

4、报考年龄：30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查。

报名时间： 2010年7月20日—7月22日（上午8：00—11：00，下午3：00—6：00）。

报名地点：居巢区行政服务中心人事局窗口。

准考证领取时间和地点：2010年7月27日—7月28日（上午8：00—11：00，下午3：00—6：00）在居巢区行政服务中心人事局窗口领取。

报名人员报名时须提供毕业证书、身份证等材料的原件和复印件，近期免冠同底1寸照片5张，每人只限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争，其报考人数与职位之比为5：1以上，不足规定开考比例的，取消该职位计划。

报名结束后，居巢区人事局会同有关部门集中对报名者进行资格审查，对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。通过资格初审的报考人员，按照省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定笔试收费45元/人，面试每人80元。特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

（二）考试

1、笔试：笔试由居巢区人事局统一组织实施。时间：2010年7月31日上午8：30—10：30。笔试科目为《职业能力测试》。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，试卷满分为100分。

2、面试：由居巢区人事局统一组织，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。面试后，将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成考试总成绩，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不得作为体检考核对象。具体面试时间另行通知。

（三）体检、考核

根据招聘计划数合成后的成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员（同一职位分数相同，则按笔试分数排序确定）。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。只递补一次。

体检参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》，在县级以上医院集中进行。

考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。

   （四）公示、聘用

考核、体检合格人员在居巢区人事人才网公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。

经公示无异议的，根据合成后的成绩（若合成后成绩相同，按笔试分数排序确定）从高分到低分，由本人自主选择工作单位，并按规定程序办理聘用手续，招聘新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

 此次招考工作由居巢区人事局和有关部门共同组织，具体考务工作由居巢区人事考试中心负责办理，居巢区监察局对招考工作进行全程监督，此次招考公告由居巢区人事局负责解释。欢迎社会各界对招考工作进行监督。

咨询电话： 0565—2329932

巢湖市居巢区人事局

二0一0年七月十四日