淮南市传染病医院位于风景秀美的舜耕山下，地处本市中心区田家庵区境内，距淮南火车站仅一公里路程。该院成立于2009年，为工资财政全额供给的副县级事业单位，其职责是承担全市各类法定传染病的集中收治。根据工作需要，在全省范围内公开招聘专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；面向社会、公开招聘。
二、招聘计划和基本条件
招聘计划数共10个，报考人员必须同时符合下列基本条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、岗位所需的专业条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
三、招聘岗位和条件
1、感染病科专家2名
具有副主任医师及以上职称，在二级综合（专科）以上医院从事感染病专业技术工作满10年。
2、呼吸科专家2名
具有副主任医师及以上职称，在二级综合（专科）以上医院从事呼吸专业技术工作满10年。
3、放射科3名
（1）、主任1名
1965年1月1日以后出生，医学影像或临床医学专业大专及以上学历，中级及以上职称，执业医师资格，在二级综合（专科）以上医院从事放射工作满10年。
（2）、放射人员2名
1975年1月1日以后出生，医学影像专业大专及以上学历，执业医师资格，从事放射工作满5年。
4、检验科3名
（1）、主任1名
1965年1月1日以后出生，检验专业大专及以上学历，中级及以上职称，在二级综合（专科）以上医院从事检验工作满10年。
（2）、检验人员2名
1975年1月1日以后出生，检验专业大专及以上学历，初级及以上职称，从事检验工作满5年。
四、报名
报名时间：2010年7月5日至9日，
报名地点：淮南市卫生局一楼（洞山中路新锦江大酒店西侧100米）。
报名时须持身份证、毕业证、资格证原件及复印件，县级及以上卫生主管部门出具的工作经历证明，3张近期2寸同底版免冠彩色照片。
联系人：常伟东，电话0554-6674831；李平，0554-6662637。
笔试、面试时间和地点另行通知。
五、招聘办法
招聘岗位数与报考人数比例原则上不低于1︰3。招聘感染病科、呼吸科专家岗位，采取直接面试的办法；其他岗位采取先笔试、后面试的办法，根据笔试成绩从高分到低分，按照1︰2比例确定各招聘岗位参加面试的人员，笔试成绩相同的一并列为面试人员，考试总成绩按笔试和面试6︰4的比例进行合成。

六、考核聘用
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定考核对象。经考核合格的，进行体检。体检合格的，确定为拟聘用人员。如考核、体检出现不合格的，依次等额一次性递补。拟聘用人员名单在淮南人事考试网、淮南市卫生局网进行为期7天的公示。公示期满无异议，按照现行规定办理聘用手续。
淮南市人力资源和社会保障局淮南市卫生局
二〇一〇年六月二十一日
淮南市传染病医院位于风景秀美的舜耕山下，地处本市中心区田家庵区境内，距淮南火车站仅一公里路程。该院成立于2009年，为工资财政全额供给的副县级事业单位，其职责是承担全市各类法定传染病的集中收治。根据工作需要，在全省范围内公开招聘专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；面向社会、公开招聘。
二、招聘计划和基本条件
招聘计划数共10个，报考人员必须同时符合下列基本条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、岗位所需的专业条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
三、招聘岗位和条件
1、感染病科专家2名
具有副主任医师及以上职称，在二级综合（专科）以上医院从事感染病专业技术工作满10年。
2、呼吸科专家2名

具有副主任医师及以上职称，在二级综合（专科）以上医院从事呼吸专业技术工作满10年。
3、放射科3名
（1）、主任1名
1965年1月1日以后出生，医学影像或临床医学专业大专及以上学历，中级及以上职称，执业医师资格，在二级综合（专科）以上医院从事放射工作满10年。
（2）、放射人员2名
1975年1月1日以后出生，医学影像专业大专及以上学历，执业医师资格，从事放射工作满5年。
4、检验科3名
（1）、主任1名
1965年1月1日以后出生，检验专业大专及以上学历，中级及以上职称，在二级综合（专科）以上医院从事检验工作满10年。
（2）、检验人员2名
1975年1月1日以后出生，检验专业大专及以上学历，初级及以上职称，从事检验工作满5年。
四、报名
报名时间：2010年7月5日至9日，
报名地点：淮南市卫生局一楼（洞山中路新锦江大酒店西侧100米）。
报名时须持身份证、毕业证、资格证原件及复印件，县级及以上卫生主管部门出具的工作经历证明，3张近期2寸同底版免冠彩色照片。

联系人：常伟东，电话0554-6674831；李平，0554-6662637。
笔试、面试时间和地点另行通知。
五、招聘办法
招聘岗位数与报考人数比例原则上不低于1︰3。招聘感染病科、呼吸科专家岗位，采取直接面试的办法；其他岗位采取先笔试、后面试的办法，根据笔试成绩从高分到低分，按照1︰2比例确定各招聘岗位参加面试的人员，笔试成绩相同的一并列为面试人员，考试总成绩按笔试和面试6︰4的比例进行合成。
六、考核聘用
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定考核对象。经考核合格的，进行体检。体检合格的，确定为拟聘用人员。如考核、体检出现不合格的，依次等额一次性递补。拟聘用人员名单在淮南人事考试网、淮南市卫生局网进行为期7天的公示。公示期满无异议，按照现行规定办理聘用手续。
淮南市人力资源和社会保障局淮南市卫生局
二〇一〇年六月二十一日