经批准，巢湖市直事业单位2010年第二次面向社会公开招聘工作人员27名。根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、市机构编制委员会《关于印发〈巢湖市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（巢编字〔2009〕01号）精神，现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

    2010年市直事业单位第二次招聘计划27名(详见《巢湖市直事业单位2010年第二次公开招聘工作人员岗位表》)，招聘公告将在巢湖人事人才网上统一发布。

    二、招聘条件

1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派；

    2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；   

3、具备招聘岗位所需的其他条件；

4、报考年龄等条件具体以《巢湖市直事业单位2010年公开第二次招聘工作人员岗位表》为准。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查。

1、报名与资格审查：由市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同负责，实行统一现场报名、资格审查。

2、报名时间：8月10日－8月12日，每天上午8：00－11：30；下午14：30－17：30。报名地点：巢湖市人事考试院（市官圩路环保巷1号）。

3、报考职位所需学历、学位证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件；招聘岗位有其它条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件；近期1寸正面免冠同底照片5张。

4、报考人员每人限报一个职位。

招考职位数与报考人数的比例应大于等于1:3，对达不到规定比例的特殊岗位（专业），经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

因比例不足被取消的职位，报名结束后，统一时间通知报考者改报其它职位。

5、收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取。

（二）考试

1、笔试：笔试由市人社局统一组织实施，科目为《职业能力测试》。

《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等；试卷满分均为100分。

笔试时间：2010年8月20日上午8:00—9:30。

根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生（须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书），笔试科目成绩增加2分，考生报名时需提供相关证书原件及复印件。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。笔试成绩需达到60分，方可进入面试。

2、面试：由市人社局统一组织，依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，采取结构化面试方法，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。面试后，将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成考试总成绩，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则取消该职位计划。具体面试时间、地点等另行通知。

（三）体检、考核

根据笔试和面试合成后的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。由市人社局和用人单位主管部门按照有关规定组织体检，体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》等有关规定，在县级以上综合性医院集中进行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

对体检合格者由用人单位主管部门进行考核，考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。如因体检、考核不合格或高分放弃出现人选缺额，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考核有关事宜另行通知。

   （四）公示、聘用

考核、体检合格人员在巢湖市人事人才网上公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，招聘新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

    五、有关要求
    市直事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。此次招聘具体考务工作由市人事考试院负责办理，市纪检、监察局对招聘工作进行全程监督。欢迎社会各界对招聘工作进行监督，以确保招聘人员工作顺利、有序、平稳进行。

附件：岗位表

咨询电话：

市人力资源和社会保障局 0565－2339806  

市 人 事 考 试 院   0565－2371724

巢湖市人力资源和社会保障局

二0一0年七月二十三日