因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员3名。
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优原则
    二、招聘岗位及招聘条件
    鸠江区检察院书记员：25周岁以下（1986年1月1日后出生），大专以上，法律专业，本市户口
遵纪守法，身体健康
    网络管理员：40周岁以下（1971年1月1日后出生），大专以上，具备网络管理所需的专业技术条件，从事网络管理工作3年以上或计算机专业本科以上学历，本市户口，遵纪守法，身体健康。
    三、招聘程序
    （一）报名
    现场报名：报考人员根据自身条件按招聘公告公布的时间地点，持学历证书、身份证等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张，到报名点办理报名手续，经资格审查合格后，缴纳考试费80元。
招考职位数与报考人数的比例应不低于1:4（特殊情况可放宽到1:3），比例不足取消或减少招聘计划，并提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。 
    （二）考试
    考试采取笔试与面试相结合的方法。
    1、笔试： 笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。
    2、面试： 面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。
    （三）体检和考核
    根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。
    体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体验标准；因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
    （四）公示和聘用
    对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满后按照规定办理社会保险。
    四、时间安排
    招聘工作总体时间安排如下：
    元月10日公布招聘公告，元月13日完成报名（确认），元月中旬完成笔试、元月下旬完成面试，2月底前完成体检、考核、公示和聘用手续。
    五、监督
    实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

                                    鸠江区人才交流服务中心
                                    二〇一一年元月七日