（二）考试
采取笔试与面试相结合的方法进行。
1、笔试：笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机等。试卷满分为150分。
笔试时间：2012年4月14日上午9:00—11:30。
笔试地点：见准考证。
2、面试：采取结构化面试形式，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员；若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。具体面试时间、地点等另行通知。
3、考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序按照选调人数等额确定考核人员。
（三）考核
考核由县人社局和用人单位共同组织实施。考核参照《安徽省公务员考核办法（试行）》等有关规定进行。如因考核不合格出现选调职位缺额的，按考试合成成绩从高分到低分依次一次性递补。
（四）公示
考核合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,公示期为7个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。
（五）相关手续办理
公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续；对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。
五、组织领导
县直机关事业单位工作人员公开选调工作由县人社局具体组织实施，县监察局对选调工作进行监督，确保选调工作公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人社局 0565—4325010
监督电话：县监察局 0565—4311111
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