根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115号)规定和相关要求，并结合安徽省文物考古研究所工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
确定参加资格复审的人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审。
对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。
二、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取结构化面试方式进行，面试主要测试报考人员的专业理论基础知识和综合业务能力。以及逻辑思维能力、协调应变能力等。面试时间为每人20分钟，满分100分，面试成绩当场评定和公布。
(二)专业测试时间和地点
1.专业测试时间：定于2012年8月1日下午2:30进行。考生请于1日下午2:15时前到安徽省文物考古研究所考务办公室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加考试。
2.专业测试地点设在安徽省文物考古研究所。
3.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试当天现场抽签确定。
(三)考官构成
根据本所招聘的专业岗位，设立专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官4人。
(四)专业测试成绩
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，则提前设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省文化厅网站公布和安徽省文物考古研究所直接电话通知。
(五)考察体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
(六)签约聘用
对考察、体检合格者，由安徽省文物考古研究所确定为拟聘人员，在主管部门网站进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
三、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅和上级主管部门的指导监督下，由省文物考古研究所按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省文化厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-2820776
监督电话：0551-2819934
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