阜阳经济技术开发有限责任公司、阜阳经济建设投资有限公司属于阜阳经济技术开发区管委会国有企业，根据企业发展需要，现面向社会公开招聘土地资源管理、土木工程、经济等相关专业技术人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及报考条件
招聘对象具备以下条件：
1、具有符合岗位要求的专业和学历条件；
2、年龄：30周岁以下；
3、遵纪守法、品行端正、身体健康、体形端正；
4、所招岗位要求室外作业居多；
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位分工程建设（含工程设计、预算）、文秘、会展经济、经济管理等。拟招聘20名，要求具有全日制专科及以上学历。具体岗位设置见附表。
四、招聘程序和办法
本次招聘采取考试与考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行，具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
在阜阳人事人才网和阜阳人事考试院网发布招聘信息。
（二） 报名与资格审查
1．报名时间、地点：
采取现场报名方式。2012年10月8日至10月15 日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）在阜阳经济技术开发有限责任公司、阜阳经济建设投资公司报名（临时统一报名地点：管委会大楼三楼组织人事劳动和社会保障局）。
联系人： 刘 坤 杨 洋
电 话： 2115052 2115053
2．报名有关事项：
（1）报考人员须提供的证件：报考者应提供本人有效居民身份证、毕业证书（包括学位证）原件及复印件，资格证书原件及复印件，交纳近期1寸免冠照片6张。
（2）考生按要求填写《应聘人员基本情况登记表》，并做出是否服从工作分配的承诺。
（3）资格审查：考生对自己填写的报名信息做出承诺。经审查不符合条件或有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，一律取消考试及聘用资格，同时给予相应处理。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的形式进行。
1.笔试 ：笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，考试时间：《职业能力测试》90分钟，《申论》120分钟。
笔试日期：笔试日期、地点请各位考生于10月20日前关注并查询阜阳人事考试院网和阜阳人事人才网相关通知。《职业能力测试》成绩与《申论》成绩按5:5合成笔试成绩。
2.面试：根据笔试成绩，各专业类别从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试入围人选，若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。
面试日期、地点另行通知。按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取四舍五入法，保留两位小数。总成绩相同的，以笔试成绩为主。
（四）体检、考察
根据考试总成绩，按专业类别从高分到低分依据招聘计划1：1的比例等额确定体检人选，若最后一名名次并列，以笔试成绩优者先。体检工作由开发公司、建投公司统一组织。
考察工作由开发公司、建投公司会同相关部门组织实施，主要考察了解被考核对象的政治思想表现、道德品质以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）公示和聘用
对体检和考察均合格的人员，由开发公司、建投公司提出初步安排意见；若考生不服从分配，视同自动放弃聘用资格。
凡因体检、考察不合格或自动放弃等原因造成缺额时，依次等额递补。
招聘各环节的结果均向社会公示，其中：考试成绩公示3天，确定的拟聘用人员名单公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，实行人员合同制管理。
五、工资待遇
新招聘人员试用期一个月，月工资1000元，试用期满后，经开发公司、建投公司考核合格后正式聘用，签订聘用合同，全日制专科月工资1800元，全日制本科月工资参照2011年招聘人员工资2000元的标准，其他待遇和绩效考核管理参照两公司工资待遇管理办法执行。
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