为加大干部人事制度改革力度，进一步拓宽选人用人视野，改善干部结构，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，经省民政厅党组研究，决定面向全省公开选拔（招聘）6名厅属事业单位领导干部。
一、公开选拔（招聘）职（岗）位
（一）正处级领导干部职位（2个）
省民政干部培训中心主任1名；
省涉外婚姻收养登记服务中心主任1名。
（二）正科级领导干部（专业技术）岗位（4个）
省荣军医院科室负责人2名；
省荣康医院科室负责人2名。
二、报名条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合以下职（岗）位相应条件和资格的本省内各级党政机关、群众团体、事业单位及各类医疗卫生机构的人员均可报名，特别优秀的可适当放宽年龄条件。
（一）正处级领导干部职位条件和资格：
省民政干部培训中心主任和省涉外婚姻收养登记服务中心主任：具有履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织领导、协调能力；熟悉社会管理和民政工作。大学本科以上学历，担任副处级职务1年以上（2012年5月以前任职），具有3年以上民政工作经历（截止到2013年5月，下同），45周岁以下（1968年5月以后出生）。有5年以上民政工作经历的，年龄可放宽至48周岁（1965年5月以后出生）。县（市、区）民政局正科级领导干部任职满4年（2009年5月以前任职），并符合以上学历、工作经历、年龄要求的，亦可报考相应职位。
（二）正科级领导干部（专业技术）岗位条件和资格：
省荣军医院科室负责人和省荣康医院科室负责人：熟悉医疗卫生业务知识，有丰富的工作经验和较强的组织协调能力，热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和责任感。全日制医学类专业大学本科以上学历，取得执业医师资格证书和中级以上专业技术职称，40周岁以下（1973年5月以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁（1968年5月以后出生）。
（三）凡有下列情形之一者不得报考：
1、涉嫌违纪违法正在被审查的；
2、受党纪、政纪处分，在提拔使用影响期内的；
3、其他不符合报考条件的。
公开选拔（招聘）单位情况介绍请登陆安徽省民政厅网站（http://www.ahmz.gov.cn/），安徽省荣军医院(http://www.ahsrjyy.com/)，
安徽省荣康医院（http://www.ahrkhospital.com/）查询。
三、工作程序
本次公开选拔（招聘）工作按照报名、资格审查、统一考试、组织考察、研究决定、任（聘）用的程序进行。
1、报名。报名工作由省民政厅人事教育处统一组织，报名时间为5月28日上午8:00至6月3日下午5:00。报名通过邮寄材料或现场报名两种方式进行，邮寄和现场报名地址均为合肥市濉溪路99号省民政厅人事教育处（安徽民政大厦1415室）。报名时，需提供以下材料：
登陆省民政厅网站(http://www.ahmz.gov.cn/）下载并填写《报名登记表》，同时提供以下材料：（1）身份证复印件；（2）学历、学位证书复印件；（3）资格条件要求的执业医师资格证书复印件；（4）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书复印件；（5）民政工作经历证明（加盖公章）；（6）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。（7）报名人员需将《报名登记表》电子版发送至省民政厅（lizh@ahmz.gov.cn）邮箱。
2、资格审查。省民政厅人事教育处对报名人员进行资格初审，初审后确定参加笔试的人员名单并在省民政厅网站公布。参加笔试的人数与公开选拔职（岗）位的比例，正处级领导干部职位一般不低于6：1，报名人数低于6人，取消公开选拔职位；正科级领导干部(专业技术)岗位一般不低于3:1，报名人数低于6人，相应核减招聘名额。
资格审查贯穿公开选拔（招聘）工作全过程。考生报考时提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔（招聘）资格，并将有关情况通报所在单位。
3、统一考试。笔试按照岗位特点，注重实绩能力，坚持考用一致，主要测试应试者胜任公开选拔（招聘）职（岗）位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握适用程度。笔试科目为综合知识，卷面总分100分，考试时间为2小时30分钟。报考正科级领导干部岗位（专业技术）的试卷中，有部分专业试题。笔试成绩在省民政厅网站公布。
根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试入围人员。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试，面试入围人员名单在省民政厅网站公布。面试前，将进行资格复审，复审不合格人员，按程序进行递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在综合素质能力、领导能力、业务能力及个性特征等方面对公开选拔（招聘）职（岗）位的适应程度。面试满分为100分。面试小组由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。
笔试和面试时间、地点另行通知。
笔试成绩与面试成绩分别按60%和40%的比例加权计算总成绩，总成绩在省民政厅网站公布。
4、组织考察。每个职（岗）位按照2:1的比例确定考察对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察，总成绩相同者，笔试成绩高者排序优先。考察对象名单在省民政厅网站公布。由省民政厅组成考察组对考察对象进行全面考察。按照干部选拔任用条件和选拔（招聘）职（岗）位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。实行考察预告制和考察工作责任制。考察采取调阅档案、个别谈话、民主测评、实地考察、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后，考察组提出各岗位建议人选。
5、研究决定。由省民政厅党组会议研究确定拟任（聘）人选。
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