为确保我县教育的可持续发展及新学年中小学、幼儿园教学正常运转，根据省市关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知精神和罗源县人民政府会议精神，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师49名，其中：高中专任教师32名（含职业中学11名）、初中专任教师5名、农村小学紧缺学科教师7名、幼儿园专任教师5名。现将有关事项公告如下：
    一、面向本县公开招聘农村小学紧缺学科教师、幼儿园教师12名
    1、岗位：农村小学紧缺学科教师7人，其中英语1人，体育2人，美术2人，音乐2人；幼儿园教师5人。
    2、对象与条件：持有教师资格证书的尚未就业的罗源籍（或罗源常住户口）大专以上学历（含大专毕业）、年龄30周岁以下（1980年1月1日后出生）毕业生。招聘对象所报学科与学习专业必须对口。
    3、招考及录用办法：公开招考采取笔试、面试相结合的办法，经体检和考核（政审）合格后录用。笔试全省统一进行（时间：2010年5月29日），面试委托福州市教育局进行。总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%合成计算。
    二、面向全省公开招聘中学教师37名（含职业中学11名，其中非师范类教师向省内外招聘）
    1、岗位：政治2人（供需见面已考核公示），语文2人，数学3人，英语4人，物理3人（其中实验员1人），化学2人（其中实验员1人），历史2人，地理2人，生物3人（其中实验员2人；教学1人供需见面已考核公示），体育1人，音乐2人，美术1人，计算机1人，心理教育1人。职业中学非师范类：汽车维修2人，船舶修造2人，机械制造与控制3人，会计及财务管理1人。
    2、对象与条件：福建省籍尚未就业的普通师范类全日制本科以上（含本科）毕业生。职业中学汽车维修、船舶修造、机械制造与控制、会计及财务管理专业可招聘非师范类省内外本科毕业生。所招的毕业生一年内必须取得教师资格证（2011年9月1日前），未取得教师资格证的不予聘用；招聘人员服务期需达5年。
各类招聘对象所报学科与学习专业必须对口。
    3、招考及录用办法：
    ①供需见面考核录用：2010年普通全日制硕士及以上学历的研究生（要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报学科志愿专业对口）；2010年部属重点师范院校（即北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学及陕西师大共六所，不含分校及办学点）普通全日制的师范本科毕业生（要求本科阶段所学专业与所报学科志愿专业对口）（供需见面考核2010年3月31日已结束）。
    ②对供需见面考核录用后剩余的计划数，通过公开招考的形式予以补充。公开招考采取笔试、面试相结合的办法，经体检和考核（政审）合格后录用。笔试全省统一进行（时间：2010年5月29日），面试委托福州市教育局进行。总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%合成计算。罗源籍（或罗源常住户口）考生总成绩加3分。
    三、考试事项
    笔试内容：笔试分教育综合知识（每位考生必考科目）、专业知识（由考生选择其中一个专业参加）两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%。专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。（详见福建省教育厅网）
    笔试时间：5月29日（以省教育厅通知为准）
    笔试地点：以考生准考证信息为准
    面试时间、地点：另行通知。
    四、报名事项
    1、报名时间、地点
    时间：2010年4月23日—5月6日（其中五一假三天不接受报名）
    地点：罗源县教育局人事科
    2、所需材料：
    （1）符合报考条件的人员须持本人身份证、户口簿（户口迁入时间截止2010年4月20日）、毕业证书、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》一式四份，《2010年福建省公开招聘中小学新任教师报名登记表》一式二份(报名之前先下载填写清楚，网址：www.fzedu.gov.cn)等证件的原件以及近期一寸免冠同底照片3张到报名点报名。硕士及以上学历的研究生还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。
    （2）报考人员经资格审查确认后，持《报名登记表》到罗源县教育局人事科办理笔试的报考手续。招聘笔试的相关事宜可登入福建自考网的公告栏查阅并下载（网址： www.fjzk.com.cn）。
    （3）符合加分条件的毕业生，需提供相关证明。
    3、报名费：80元（应聘人员报考缴费后，不论是否在该考点参加考试，所收费用不予返还）。
    4、应聘人员笔试报考工作由罗源县自考办负责。县自考办在接受应聘人员报考时，要确认是否已经资格审查部门确认同意。工作人员采集的应聘人员报考信息（含摄像），相关表应经应聘者本人认真核对、确认签字后生效。
    五、其他事项
    1、面试人选确定：按照笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选。不足1:3比例的，按实有人数确定人选，聘用时，面试成绩需达70分以上（含70分）。
    2、拟聘用岗位按照总成绩从高分到低分1:1确定体检、考核人选。如出现考生总成绩相同，以面试成绩高者优先。
    3、体检和考核（政审）：拟聘用人员须参加体检、考核，体检、考核合格的方可录用；体检、考核不合格的，按拟聘岗位总成绩从高分到低分依次递补（体检时间另行通知）。
    4、公开招聘过程如发现弄虚作假的取消其聘用资格，或出现拟聘人员自动放弃被聘用资格的，其空缺岗位，根据招聘岗位按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
    5、县教育局根据招聘岗位要求及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，公示后，根据省政府闽政文[2008]344号文的有关规定，办理招聘审批和入编手续等。
    6、拟录用人选在县政府政务公开栏和罗源教育信息网上公示3天。
    7、公开招考、招聘过程，邀请人大、政协、纪委、监察局、政府督查室、人事局、编办等部门全程监督。
    本公告由罗源县教育局负责解释。
    联系电话：0591-26837730
                                         罗源县教育局
                                   二○一○年四月九日