根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘经济学与商务管理系主任助理，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位及主要职责
系主任助理1名
1、协助系主任做好系内行政、教学、科研和学生管理工作。
2、修订、制定各类管理文件。
3、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作。
4、协助系主任做好师资队伍建设工作，参与教师的聘任、管理、培养与考核工作。
5、协助系主任抓好教风、学风、班风建设，积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作。
6、制订学生实习、考查、社会调查等各种形式教学活动计划，并组织实施。
7、组织落实各项教学检查。组织落实期中期末考试各项工作。
8、协助系主任做好本系的财务和人事工作。
9、协助系主任调研专业的培养目标和培养规格，组织做好人才培养方案、教学大纲的制定和修定工作。
10、协助系主任做好实践教学基地的建设工作，组织好各专业的教材建设和系课程建设工作。
11、对系教学秘书、行政秘书、团学干事、教研室主任工作进行督察和指导。
12、完成院领导和系主任交办的其它工作。
二、基本条件及岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识及良好的文字语言表达能力。
（二）岗位要求
1.财经类专业，讲师或副教授以上职称，博士学历优先；
2.可住校，或者可保证每周3天以上在校时间；
3.有一年以上高校教学教务管理经历，具备一定教学管理或系部管理经验。
三、招聘程序
（一）受理报名时间：2014年12月15日至12月24日
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）体检（费用自理）
（七）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。
四、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
五、应聘者需提交的材料
（一）学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
（二）应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。
六、应聘方式
请应聘者登录http://www.nfu.edu.cn/glzp/1246-2014-12-1599.html下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com，邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位+学历+学校”。
联系人：黄老师
联系电话：020-61787998
联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
