珠海市香洲区公开招聘42名编外合同制工作人员简章
一、应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）愿意履行工作职责，品行端正。
（三）符合应聘职位条件。
（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录。
（五）身体健康。
二、招聘职位和人数
各单位招聘岗位、人数、资格条件和相关待遇详见《珠海市香洲区公开招聘42名编外合同制工作人员职位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.方式：本人现场报名或他人代报名；
2.时间及地点：2010年7月23日全天（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）；7月24日半天（上午8:30-12:00）。香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））；
3.提供资料：①《香洲区公开招聘编外合同制工作人员报名表》（本人填写并签名）；②应聘者身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；③学历条件放宽的人员，还需提供现工作单位的工作证明；④报考计生指导员职位的需提供户籍证明相关材料（户口簿或户籍证明）原件及复印件各一份；⑤报考要求工作经验职位的须提供相关工作经验证明；⑥他人代报名的须提供代报名者本人身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表上，1张贴在准考证上）。
（二）资格审查
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。每个职位招聘人数与参加笔试人数的比例不得低于1∶3，如低于该比例，则按1∶3的比例相应减少招聘人数。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及专业知识等。满分
100分，占总成绩的50%。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人员（招聘职数超过5人的，按招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员）。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告栏”公布。笔试时间及地点见准考证。
（四）面试
采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，占总成绩的50%。依总成绩高低顺序（总成绩不得低于60分），按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定拟聘人选。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分的考生按面试成绩的高低择优确定考核人选。面试成绩、总成绩和考核有关事项在香洲区组织人事网公布。
面试时间和地点见网上通知。
（五）考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。不合格者不予聘用，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。
（七）公示
体检合格人员名单在香洲区组织人事网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。试用期2个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
五、其他
（一）咨询电话：0756-2516710（香洲区委组织部）；投诉或监督电话：0756-2523079（香洲区纪委、香洲区监察局）。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（三）违反招聘工作纪律的人员，由区纪检部门处理。
（四）招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究决定。
附件：
珠海市香洲区招聘工作领导小组
2010年7月13日
