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| 经区编委同意，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，茂名市茂港区人事局、卫生局决定公开招聘区人民医院及乡镇卫生院工作人员40名。 |
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（一）笔试。内容包括：《中华人民共和国传染病法》、《突发公共卫生事件应急条例》（中华人民共和国国务院令376号）、《医师执业法》、《护士条例》（中华人民共和国国务院令第517号）、《医务人员医德规范及实施办法》（1988年12月15日卫生部）等相关的卫生法律法规。
考试时间、地点以准考证载明为准。
根据笔试成绩，由区人事局确定合格分数线，低于合格分数线的，不能进入面试。
（二）面试
面试对象按招聘职位拟录人数分段计算，具体计算函数为：
⑴y=3x（1≤x≤10）；
⑵y=1.5x+15（10<x≤50）；
⑶y=1.4x+20（x>50）。
其中，y为面试人数，x为招聘职位数，计算结果（y值）小数点后四舍五入取整数值。按照此公式计算确定具体职位进入面试的考试数量，再按笔试总成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如末位笔试成绩相同，则均列入面试对象。
面试时间、地点另行通知。
面试内容：主要考察考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、处理事务能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质。
（三）考试总成绩的计算
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算合成考试总成绩，满分100分。考试总成绩的合格分数线由区人事局划定
五、体检和考核
考试结束后，按考试成绩由高到低等额确定参加体检人员名单，成绩相同者以具有执业资格及工龄长者优先，入围体检人员成绩必须达到合格分数线以上。具体体检事项安排另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由区人事局、卫生局组成考核工作组对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
体检或考核不合格的，不予聘用，其缺额根据所缺职位应聘者总成绩的高低顺序,依次等额递补。
六、公示和聘用
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单进行公示，公示期7天。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。
茂名市茂港区人事局茂名市茂港区卫生局
茂名市茂港区机构编制委员会办公室
二0一0年七月十六日
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