市直各有关单位：

为贯彻落实省市人才工作会议精神和市委、市政府《关于实施人才强市战略的决定》精神，推进我市事业单位人事制度改革，根据市政府主要领导的指示，决定近期对市直事业单位的基本情况进行一次专题调研，进一步摸清事业单位运行的基本情况，为市委、市政府的科学决策提供第一手资料。现将调研的有关事项通知如下：

一、调研范围

2011年9月30日前经市委、市政府、机构编制部门正式批准设立的事业单位（参公事业单位除外），包括市委、市政府直属事业单位，党政部门、群团机关所属事业单位。

二、调研内容

1、人员编制情况。包括编制调整及最新编制情况；职工总数、正式职工及编外用工情况；各类人员结构情况；在编在册不在岗人数及分析。目前的编制数、实有人员及人员结构是否适应所承担的职责任务，还存在哪些问题，如何解决。

2、开展岗位管理情况。包括是否制定并实行了岗位管理；岗位设置的原则；现有岗位总量及管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的结构比例情况；领导岗位和专业技术岗超职数、超结构比例情况；岗位管理方面存在的主要问题等。

3、事业单位落实人员聘用制情况。包括聘用合同签订落实情况，聘用合同签订率是否达到100%；编外人员劳动合同签订情况；实行人员聘用制存在的问题和建议。

4、对岗位设置管理首次人员聘用工作完成后，事业单位工作人员在岗位竞聘、职务晋升、岗位变动、公开招聘等方面的意见和建议。对事业单位领导成员退出领导岗位后的聘用问题有何建议。

5、对《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令139号）执行以来事业单位在人员“入口”以及高层次人才引进方面有何意见和建议。

6、开展内部分配制度改革情况。包括内部改革的具体内容、做法、效果及存在的问题。

7、对完善财政、人事、收入分配、社会保障等事业单位分类改革配套政策的意见和建议。