三、调研方式

调研采取集中座谈调研与深入事业单位实地调研相结合、量化统计分析与书面总结汇报相结合的方式进行。

四、调研时间安排

调研工作从11月上旬开始，11月下询结束。各单位的具体调研时间另行通知。

五、报送方式及时间

各主管局要围绕第二条中所列的7个调研提纲，结合本系统的行业特点和实际，认真进行调研和分析，形成书面汇报材料，连同附件1一并报送。各部门所属事业单位填写附件2，并由主管部门审定后集中报送。上述表格可在韶关12333人力资源社会保障网下载。因受表格限制，未尽事宜可附文字材料说明（文字材料及统计表格一式一份和电子版一份），于11月21日前报送市人社局事业单位人事管理科，电子版请发至邮箱：sgrsjwxw@163.com。

六、几点要求

（一）加强领导，提高认识。对市直事业单位基本情况进行全面调研是推进和加强事业单位规范管理的基础性工作，各部门各单位领导要高度重视，确保这项工作任务的顺利完成。

（二）实行主管部门负责制。各主管部门要高度重视事业单位基本情况调研工作，认真部署，抓好组织落实和审核把关工作。事业单位要安排专门力量，核实情况，准确填写调查表各项内容，完整提供相关文件和材料，并按照规定的时间报送调查情况，确保圆满完成任务。

（三）准确、真实、及时填报有关情况。各单位要在规定时间内填报有关资料，不得瞒报漏报，不得弄虚作假，确保基本情况的准确性、真实性。

（四）市人社局将组织对重点部门和重点单位进行实地调研和走访座谈，全面、深入地了解各部门各单位的现状及对改革的意见和建议，最后形成书面调研报告报市政府主要领导，为市委、市政府的科学决策提供第一手资料。

联系人：王晓卫，联系电话：8728316

1、韶关市事业单位基本情况统计表（主管局填写）.doc

2、韶关市事业单位基本情况调查表(事业单位填写).xls