（三）确定体检人选

笔试结束后，按照面试、笔试成绩各50%计算总成绩(保留小数点后2位)。根据各职位拟聘人数，从笔试、面试成绩均合格的考生中，按总成绩由高到低顺序等额确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选。

笔试成绩、总成绩、体检人选于3月26日16:00后在龙岗政府在线网站或龙岗区卫生局网站公告。

五、体检、资格复审及考核、公示、办理聘用备案手续

（一）体检

取得体检资格的人员须携带本人身份证、笔试准考证原件、与报名表相同的相片一张，按公告规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘（培训，下同）资格。

体检由龙岗区人力资源局组织，龙岗区卫生局具体落实。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）资格复审及考核

招考单位按照有关规定对拟聘人选进行资格复审和考核，内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及与所报考职位相适合等相关情况进行考核，并对拟聘人选的资格条件进行复审。

经资格复审或考核不合格的，取消聘用资格。

（三）公示

体检、资格复审、考核均合格的拟聘人员名单，在龙岗政府在线网站公示7天。

（四）办理聘用备案手续

拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）及《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规〔2009〕3号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，办理聘用手续，所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内（从笔试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（五）培训学员管理

录取的学员按照《深圳市住院医师规范化培训实施办法》及配套文件进行管理。

六、试用期

对已办理聘用手续的职员，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期（应届毕业生实行1年试用期，其中获得硕士或博士学位的，可缩短试用期，但不得少于6个月）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束，经考核不合格的，按规定解除聘用手续。