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（六）体检和考核
总成绩达60分及以上应聘者方可进入体检和考核。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依专业技能测试成绩高低顺序确定。
以总成绩的高低排序，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，在指定医院进行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。
招聘单位对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。对考核不合格者，取消聘用资格。
因体检或考核不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。
（七）公示和聘用
经过笔试、面试、专业技能测试及考核后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网（www.yuexiu.gov.cn）上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。
我区社区卫生服务机构为公益一类事业单位，按《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》（穗府办〔2011〕28号）的要求，通过考试被聘用的人员，实行定编定岗不定人的人事管理原则，新进人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。
四、注意事项
有以下情况之一者取消聘用资格：
（一）凡没有按时取得相应职称资格证的应届毕业生。按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试；其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。
（二）持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的。依据为广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）。
应聘人员如需了解招聘单位的情况，请按招聘职位表中单位的联系电话直接向招聘单位咨询。
监督电话：83384162、83337137（越秀区卫生局纪委、监察室，越秀区卫生局人事科，地址：正南路6号之一1113室、1010室）
![关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知（穗人社函[2011]335号）.jpg](http://www.2exam.com/fjgwy/UploadFiles_5365/201205/2012052410363478.jpg){kind=link}