因工作需要，拟公开招聘中山大学国际商学院教师多名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
招聘专业、方向：经济类,管理类
职位：教授、副教授、讲师
三、招聘条件
（一）应聘教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：应取得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：要求现任教授，或任副教授职务满5年。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：50周岁以下，身心健康。
6．学术水平：应聘教授职位者在任副教授后的近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。
②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或二项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前三名以内）。
7．能长驻中山大学珠海校区。
（二）应聘副教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任副教授，或任讲师职务满2年。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：45周岁以下，身心健康。
6．学术水平：应聘副教授职位者在任讲师后的近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者不少于3篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。
②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等以上（前3名以内）。
7．能长驻中山大学珠海校区。
（三）应聘讲师职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任讲师，或者有助教任职经历(对应届博士毕业生不作要求)。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语者亦可，通过规定的外语及计算机专业水平测试。
5．年龄：35周岁以下，身心健康。
6．学术水平：就读博士研究生以来五年内在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于2篇），其中一篇为我校认定的高水平论文；或有正式出版的学术著作1部。
7．能长驻中山大学珠海校区。
四、应聘材料
（一）职位申请表
应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。
（二）其它材料
1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）和三位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇（各3份，要求为第一作者），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。
2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，身份证复印件1份，外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明1份，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者不少于3篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、两位同行专家的推荐函，拟送审的代表作3篇（各3份，要求为第一作者），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。
3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，身份证复印件1份，外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明1份，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作2篇（其中第一作者不少于2篇）或学术著作（第二作者以上）1部和两位同行专家的推荐函。
以上应聘材料请寄送（申请表需发电子版）到中山大学国际商学院，有关应聘材料给予保密，恕不退还。应聘者的已发表科研成果计算截止日为2014年11月15日(第一批),以及2015年3月15日(第二批)。
五、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料(可先发电子版)到中山大学国际商学院。
第一批报名截止时间：2014年11月15日。
第二批报名截止时间：2015年3月15日。
（二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位，学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
七、其他说明
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
联系地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼九楼国际商学院办公室
邮编：519082
联系人：徐永怡
电话：0756--3668661
传真：0756--3668660
E-mail：xuyyi@mail.sysu.edu.cn
中山大学国际商学院
2014年11月4日
