一、招聘单位简介
广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制高职院校，迄今已有46年办学历史。学院拥有同和、钟落潭两个校区，占地近800亩，钟落潭校区规划容纳12000名学生，2010年9月将正式启用。学院现有在籍全日制学生约6600人，教职工近400人。学院紧贴广东尤其是珠三角经济社会发展实际，以机械、汽车、电子信息、现代物流等行业为依托，开设39个专业（含专业方向），面向全国招生。
学校为适应跨越式发展的需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和实际工作需要，面向社会诚聘教师55名。为确保招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，特制订以下实施方案。
二、招聘工作组织
为保证公开招聘的具体实施，选拔优秀的人才，学校成立教学岗位面试评委小组，负责教学岗位的公开招聘工作，由用人系部、人事处、教务处、教学督导组成，由用人系部负责召集，人数为7人，用人系部至少有3人以上，系主任、教研室主任或专业带头人必须参加；纪检监察审计处全程监督；
三、招聘岗位（见附件2）
四、薪酬待遇
获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同；应届硕士研究生试用期为一年，试用期待遇按照学校有关聘用人员待遇规定处理，试用期考核不合格的，取消聘用资格。高级职称、博士研究生符合条件可给予一定的安家费补贴；
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
3、具有良好的教师素质和较强的科研能力；
4、身体健康，符合工作岗位要求；
5、符合国家计划生育政策规定；
6、除以上条件外，还需具备以下条件之一：
（1）博士研究生；
（2）硕士研究生学历，有一年以上专业对口的相关行业、企业工作经历者优先；
（3）本科及以上学历，中级以上职称，有多年专业对口的相关行业、企业工作经历或实践技能水平较高的；
7、年龄要求：中级及以下职称年龄35岁以下，副高级职称年龄45岁以下，正高级职称年龄50岁以下。（以上所指职称不包括中小学、中专学校等系列职称）
六、报名办法
（一）报名方式及时间
采用电子邮件方式网上报名，有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件3），并将个人简历、业绩证明材料电子档一并发送到招聘专用信箱：jd61362198@163.com。
报名时间2010年4月30日止。
（二）资格审查
按照岗位招聘条件和应聘者个人材料进行资格审核，2010年5月10日前在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东机电职业技术学院人事处招聘专栏公布进入面试考核名单，并通过电子邮箱发放准考证，由应聘者自行打印。
七、考核
考核安排于2010年5月21日前进行，具体安排见准考证。应聘人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。
（一）考核办法
采取面试、试讲、实操相结合的方式，每个项目成绩按100分计算；采取半结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评，面试结束后成绩从高到低排序，按照不低于1：3的比例进入试讲和实操考核环节，试讲时间不超过45分钟，实操根据实际情况进行确定；考核入围成绩为80分。
高级职称和博士研究生按1：1比例进入面试、试讲、实操，由面试评委小组负责组织，组织部门、科研部门参与，考核应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的教学能力、科研能力、专业建设、课程开发能力等。
（二）总成绩计算
总成绩计算到小数点后一位，按下列公式计算：
总成绩=面试成绩×40%+(试讲成绩+实操成绩)×60%；
考核结束后当场公布考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人选。考核总成绩如果相同，以试讲成绩由高分到低分排序，如试讲成绩亦相同则以面试成绩由高分到低分排序确定拟聘人选。
八、体检及公示
拟聘人选在指定时间到三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
体检合格者确定为拟聘人选报学校校务会讨论，讨论通过后拟聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅和学校网站进行7天公示。
九、办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理正式聘用手续。
十、有关问题的说明
（一）学历必须是国民教育系列全日制学历，并必须毕业于国家重点大学或国外知名大学（条件优秀的，硕士和博士阶段毕业学校可适当放宽）。
（二）报名时提供的有关材料必须真实，准确，提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格。
（三）年龄、工作年限等计算时间均截止到2010年8月31日。
（四）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆学院人事处主页招聘专栏查询。咨询电话：020-61362198。
附件：1、广东机电职业技术学院公开招聘岗位
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表
广东机电职业技术学院
二○一○年三月十七日
