广东省新兴县2011年公开招聘教师通告
经县人民政府同意，决定向社会公开招聘教师：
一、招聘专业岗位及名额
全县招聘教师48名，各学科岗位及名额如下：
（一）普通高中教师（招本科毕业生）
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学科
单位 |
语文 |
数学 |
英语 |
政治 |
历史 |
地理 |
物理 |
化学 |
生物 |
美术 |
音乐 |
计算机 |
体育 |
小计 |
|
小计 |
3 |
5 |
6 |
1 |
2 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
30 |
|
新兴一中 |
0 |
4 |
4 |
1 |
2 |
2 |
3 |
1 |
1 |
|
2 |
1 |
1 |
22 |
|
惠能中学 |
3 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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华侨中学 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
（二）边远山区初中教师（招本科和专科毕业生）
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学科
单位 |
语文 |
数学 |
英语 |
历史 |
地理 |
生物 |
美术 |
体育 |
小计 |
|
小计 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
11 |
|
水台中学 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
5 |
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里洞中学 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
6 |
（三）中职学校职业指导教师（招专科以上毕业生）
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学科
单位 |
牧医 |
旅游 |
汽车维修 |
企业管理 |
生物工程 |
机电 |
小计 |
|
职教中心 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
7 |
（注：职教中心7个招聘名额含2010～2011学年度未招聘指标3名）
如某个学科岗位对口专业报考人数不足，可将招聘名额调剂到其它紧缺学科招录。
二、招聘条件
（一）政治素质好，热爱教育事业，服从组织安排，遵守宪法和法律，享有公民政治权利；
（二）具有良好的品行和职业道德，专业基础知识扎实，身体健康，五官端正，心理素质好，能胜任岗位工作。
三、招聘范围
（一）2008年至2011年全日制大学毕业生（不含机关和国有事业、企业单位在职人员）。
（二）在我县参加“三支一扶”支教期满的毕业生。
（三）学历及资格条件：
1、专科：只限本县户籍全日制师范类专科毕业生；
2、本科及以上学历：全日制大学毕业生；
3、职业指导教师：全日制专科以上的毕业生。
应聘者报考的学科必须要与所学专业对口，并且具备教师资格证（或应届毕业生具备资格条件，报考职业指导教师的除外）。
（四）符合现行广东省计划生育政策。
四、报名办法
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2011年7月11～13日（上午：8：30—11：00，14：30—17：00），逾期不予受理。
3、报名地点：新兴县教育局人事股，地址：新城镇北大垌文华路46号，联系电话：0766—2978177。
4、报名要求：应聘者只能报一种类别岗位。报名时提交本人身份证、毕业证（或2011年应届毕业生《就业推荐表》）、报到证、教师资格证（或应届毕业生提交普通话水平二级乙等或以上等级证书，以及教育学、心理学培训合格证书）、计划生育证明（非应届毕业生提供）、户籍证明（专科只限新兴籍毕业生）等证件原件及复印件各一份，以及近期正面免冠半身一寸彩色照片2张（属“三支一扶”支教期满应聘者，还需提交服务单位所在地的政府人事部门的证明材料），交报名费和考务费共80元。要认真填写《新兴县2011年公开招聘教师报名表》，并确保所填报资料的真实性。
5、报名资格审查：报名结束后，由县人力资源和社会保障局、县教育局组织人员进行资格审查，对符合报考资格的人员发给准考证。
6、准考证发放时间：2011年7月18日至19日
五、考试办法
（一）笔试
1、笔试时间：2011年7月20日
2、笔试地点：新兴县职业教育中心
3、笔试科目：所招考学科的基础知识（其中：美术、音乐、体育、计算机、汽车维修、机电考基本操作）
4、笔试成绩：每科卷面分以100分计算，笔试成绩=学科基础知识+“三支一扶”应聘者加分10分。
5、查询成绩：2010年7月22日。
（二）面试
1、面试时间：2010年7月21、22日。
2、面试地点：新兴县职业教育中心。
3、面试科目：抽选相应学科备课一节（时间为2个小时）和试讲一节课（时间为20分钟）。
4、面试成绩：面试成绩满分100分。考生上课完毕后，面试评委小组当场打分、统分，并向考生宣布面试成绩。
六、确定拟聘人选
按应聘者笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算考试总成绩（“三支一扶”高校毕业生按粤人发〔2007〕141号文的规定，在笔试总分上加10分），总成绩达到合格线60分以上，并按招聘岗位类别根据总成绩从高分到低分进行录取，招聘人数按1：1比例确定拟聘人选。由县教育局负责组织拟聘人员进行体检。对体检合格者，经县教育局上报县人社局审定后，公示7天。对体检不合格或公示不能通过者，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位，从高分到低分依次递补进行体检和公示人选。
七、聘用待遇
对经公示无异议者，由县教育局和县人社局按有关规定办理相关入编聘用手续，属公办教师，执行国家政策规定的工资待遇。新聘人员一律签订聘用合同（合同期五年），实行试用期一年（在聘用合同期限内）。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
八、招聘纪律
由县纪检监察部门全过程监督招聘考试和录用各项工作，确保做到公开、公平、公正。
新兴县教育局 新兴县人力资源和社会保障局
二O一一年七月一日
