二、答题不够谦虚或不切实际

　　1、“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)……”

　　是么？很高吗？当着考官的面这样说合适吗？

　　2、向领导提建议，领导不接受怎么办？

　　答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。”

　　“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”

　　至于吗？！不就是个建议嘛！又不是发现领导有什么违法乱纪的行为！

　　3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！”

　　我无语了，你考的职位是局长？

　　4、如果你在会上布置一个文件，领导在场时没人提意见，领导出去一下，下属单位的与会者纷纷置疑，你怎么办？

　　——很多考生看起来像刚毕业的大学生，有这样答的：我根据反映，当场修正这个文件！

　　不用我说，大家也知道考进去是当基层公务员，怎么会有权力当场改文件呢？

　　三、答非所问型

　　问：你怎么看待社会上某一现象？如何解决？

　　此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出解决办法，有一些看来是学生会干部的人这样回答：

　　——我是**员，如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到……

　　还有，如果你的同事老是失信，你该如何是好？

　　正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

　　有些实在的同志回答：“离他远一点，不和他玩了！”

　　还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”

　　——太吓人了吧！

　　四、口误

　　“俗话说：三十六行，行行出状元。”

　　其实我的意见是，如果说错或没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响你的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。

　　说到模式化答题，还有：

　　谈到对一个问题的认识时，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，第一次听感觉这考生还不错，结果一上午来一个这样说，再来一个还这么说，又晕了！

　　休息时，我身边的一个大学教授说：“这是哪个培训班教的，真想把他们老师拉出来揍一顿！”