五、工作日程安排
(一)6月28日前在“特岗教师招聘网”发布招聘教学技能考试(试教)和面试通知;
(二)7月6日-7日,在县教育局四楼会议室审核参加应聘人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等证件;
(三)7月8日下午,在县教育局四楼会议室抽签确定教学技能考试(试教)和面试序号;
(四)组建教学技能考试和面试专家组;
(五)招聘教学技能考试和面试时间:2013年7月9日,时间一天;
(六)确定聘用人员名单,7月25日前,特岗教师招聘工作领导小组在高校招聘的和在面试合格者中,按岗位指标从高分到低分择优选聘,确定拟聘用人员名单后,通知拟聘用人员进行体检,并将拟聘用人员名单报县委县政府审批后,上报自治区教育厅师范教育处;
(七)岗前培训。县教育局对经自治区公示无异议并批复的拟聘用人员进行岗前培训,培训时间:2013年8月20-29日;
(八)签订聘用合同并上岗任教。县教育局与经岗前培训、考试成绩合格的拟招聘人员签订聘用合同并于2013年8月31日前到分配的学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。
六、人员管理及工资福利待遇
对设岗教师聘期三年,聘用期间的管理服务以及工资福利待遇按教育部 财政部 人事部 中央编办联合下发的(教师〔2006〕2号)和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办联合下发的桂教师范〔2013〕21号文执行。
浦北县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室(代章)
二○一三年六月二十八日
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