为贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》和贵州省人民政府办公厅转发省教育厅省财政厅《贵州省中小学教职工编制标准实施意见的通知》（黔府办发〔2002〕89号）文件精神，结合钟山区实际，经区政府研究决定，面向社会公开招考182名小学教师。为确保招考工作的顺利完成，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）文件，特制定本实施方案。
一、工作的原则及程序
招考工作按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督。按照编制招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、择优聘用的程序进行。
二、招考的范围及人数
本次招考182名小学教师，其中语文教师41名、数学教师31名、外语教师30名、音乐教师23名、美术教师25名、体育教师17名、信息技术教师15名（具体招考职位见附表）。
三、招考的对象及资格条件
（一）招考的对象
年龄在35岁以下（1974年1月1日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历（钟山区在职教师除外）。
（二）报考的资格条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、具有全日制普通高等专科及以上学历；
4、具有教师资格证（教师资格证正在办理过程中的，持暂住证机构出具的相关证明）；
5、身体健康；
四、发布招考公告
2009年2月17日起在贵州日报、六盘水日报、六盘水市电视台、六盘水市政府网站和钟山区政府网站上发布招考公告。
六盘水市政府网：http://www.gzlps.gov.cn/
钟山区政府网：http://www.gzzs.gov.cn/
五、报名及资格审查
2009年2月23日，区招考工作领导小组办公室召开招考工作会议，就招考报名工作进行安排。
报名时间：2009年2月24日—3月1日。
上午：08：30—12：00
下午：14：30—18：00
报名地点：贵州省六盘水市钟山区人事劳动和社会保障局七楼。
报考人员须持毕业证、教师资格证、身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张，在职人员需持单位同意报考证明（在职教师需持县级以上教育主管部门同意报考证明）。服务期未满的西部志愿者、“一村一名大学生”、“三支一扶”、农村支教人员和事业单位见习人员，需持其服务单位和主管部门开出的同意报考证明。
每名报考人员只能报考一个职位。
报名时按照省物价厅、省财政厅黔价费（2001）26号文件的收费标准，收取报名费和考务费60元。
根据本《实施方案》规定的报考条件进行资格审查，经资格审查合格者，发给准考证。准考证发放时间为2009年3月9日—11日，领取地点在贵州省六盘水市钟山区人事劳动和社会保障局干部股，考生凭身份证和报名发票领取。
报考职位与报名人数的比例达到1：3方能开考。达不到比例的，经本人同意由招考领导小组调整到同专业、同条件的另一职位。不能调整或调整后仍达不到比例的，则取消该职位招考计划。
六、加分政策
本次招考中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加5分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民的子女；
2、至2008年12月31日在贵州省六盘水市钟山区服务期已满，且服务期间年度考核均为合格的西部志愿者、“一村一名大学生”、“三支一扶”、农村支教人员和事业单位见习人员。
符合上述加分条件的考生，报名时提交相关主管部门出具的证明材料并填写加分审批表。
七、笔试
笔试为闭卷考试。由钟山区招考工作办公室统一组织命题、制卷并负责考试的考务工作。
笔试科目：《行政职业能力测试》和《教师基础知识》（《教育学》、《教育心理学》和《教育法律法规》）。
笔试地点：详见《笔试准考证》，考生必须同时持有效身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试时间：2009年3月14日，具体安排为：
上午：09：00—11：30《教师基础知识》
下午：14：30—16：00《行政职业能力测验》
笔试成绩，按《教师基础知识》占60%、《行政职业能力测验》占40%的比例计入考生总成绩，笔试成绩对外公示。
八、面试
面试人员按各招考职位数1：3的比例从笔试成绩高分到低分确定，如报考职位末位笔试成绩相同，相同成绩考生同时参加面试。面试工作由招考办公室统一组织进行，并对参与面试的工作人员进行必要的培训。
面试时间及具体安排意见另行通知。
九、体检
考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，参加体检人员其笔试和面试总成绩须达到60分以上，按招考职位人数1：1的比例确定，体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照“教师资格申请认定”体检标准执行。
体检工作由招考工作办公室统一组织在临时抽取的医院进行。体检费由考生自理。体检时间及具体安排意见另行通知。
十、考核
考核工作由六盘水市钟山区招考工作领导小组办公室负责，对考核工作进行指导和督促。体检合格人员列入考核对象，由六盘水市钟山区人事劳动和社会保障局、监察局和教育局组成考核组，具体负责考核工作。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩和招考职位有关的实践经验。考核要做到全面、客观、公正。
考核中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或有其他严重违纪违法行为；
3、参与犯罪活动或有政治、经济和其他问题；
4、有不能适应工作岗位要求的较严重疾病；
5、组织纪律涣散，经常迟到、早退，无故旷工，不坚守工作岗位；
6、不符合报考职位的资格条件。
考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考核对象。
十一、岗前培训
六盘水市钟山区人事劳动和社会保障局负责组织考核合格人员进行岗前培训（有关要求另行通知），培训学时不少于32学时。
十二、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员名单，由招考工作领导小组办公室统一进行公示。对岗前培训合格的人员，由六盘水市钟山区人事劳动和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
十三、纪律监督
招考工作由六盘水市钟山区招考领导小组办公室负责组织实施，接受六盘水市钟山区招考领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。
在招考工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生则取消考试或聘用资格并记录在案，5年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他的相关人员则给予纪律处分。
咨询电话：0858-8224229（区人事局干部股）
0858-8224720（区教育局人事股）
二OO九年二月九日
