四、面试
（一）面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、形象气质、
逻辑思维、应变能力等。
（二）面试时间、地点：待通知。
五、加分因素
符合以下条件的可加分，符合多项的可累计加分（按档案记载及证件原始凭证据实加分）。
（一）退伍军人加5分，荣立三等功及以上的累加3分；获得优秀士兵称号的累加2分；
（二）有驾驶证，并有熟练驾车技术的加2分。
六、成绩计算
考生成绩按以下比例计算:笔试成绩占40%，面试成绩占60％。再加上所加分数后为总成绩。
七、体检
依照考生总成绩从高到低，按照职位招考数1：1确定体检对象。体检有不合格或者有弃权的，从参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。体检在指定医院进行，费用考生自理。
八、办理聘用手续
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示合格的人员，填写《招聘人员审批表》（一式三份）按程序报批后，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同（一年一签）。
