2、聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我区事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
同时考取几县市或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。
被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十、纪律
（一）本次引进工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）引进工作人员在履行组织引进工作的面谈命题、面谈考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护引进工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开引进的面谈均不指定范围和书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次公开引进工作接受工委、管委、纪委部门监督及新闻单位和社会监督。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
十一、本方案由凯里经济开发区人力资源局负责解释。
咨询电话：0855－8558665
监督电话：0855－8553611
凯里经济开发区2012年面向社会公开引进事业单位高层次人才一览表
引进单位 引进名额 学历要求 专业要求 备注
凯里经济开发区建设局下属事业单位 3 硕士研究生及以上 土木工程类、道路交通类、规划类
附件：