（八）聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由报考各系列、职位的考生按考试成绩名次从高分到低分依次选择工作单位。工作单位选定后，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份），并附相关材料，《事业单位聘用合同书》（一式四份）经主管部门审核，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经县人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。新聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格者予以续聘，并按有关政策予以转正定级；不合格者，按有关规定予以解聘。
新聘用人员岗位服务年限不得少于5年。卫生系统新聘用人员在3年内必须取得相应的执业资格证书，否则予以解聘。3年期满后，由县卫生行政主管部门负责牵头执行，对未取得相应执业资格证书的人员予以解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。
五、组织实施
本次公开招聘在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘领导小组办公室牵头组织实施，纪检监察机关全程参与和监督。各成员单位要通力协作，确保招聘工作顺利进行。县教育局负责学历学位证书的审查；县公安局负责考生身份证、户籍的审核和招聘期间的安全保卫工作；县卫监局负责体检以及招聘相关工作；县计生局负责严把计划生育政策关；县保密局负责相关保密工作；县有线电视台、政府网站、沿河报道中心负责相关宣传报道工作。
六、招聘纪律
招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
七、其他
本《招聘方案》解释权属县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室。本次公开招聘工作未尽事宜，由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：0856—8223374（县人社局）
监督电话：0856—8220146（县纪委监察局）
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