4、笔试方式及分值：笔试为闭卷考试，由县公开招聘事业单位工作人员（专业技术人员）工作领导小组统一组织、实行统一管理、统一命题、统一制卷、实行百分制。
报考医学类岗位的人员从考生笔试成绩中根据招聘职数按3：1的比例从高到低确定技能测试对象（若最后一名出现并列一并进入技能测试）；达不到3:1比例的，由招聘领导小组研究决定是否进行技能测试。
（二）面试（技能测试）和总成绩计算
1、面试（技能测试）
研究生直接进行面试，报考医学类岗位人员进行技能测试，面试（技能测试）时间及地点另行通知。
2、总成绩计算
考生总成绩实行百分制，报考其他岗位笔试成绩占100%;研究生面试成绩100%;报考医学类岗位笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。笔试、面试（技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、成绩公示
考生考试成绩由县公开招聘事业单位工作人员（专业技术人员）工作领导小组进行公示，公示时间为3个工作日。
六、体检
按照考生考试总成绩从高到低、按各招聘职数1:1等额确定体检对象（若最后一名出现并列一并确定为体检对象）。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》（试行）及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）文件执行。
1、体检时间及地点另行通知。
2、体检费用由考生自理。
3、如有体检不合格者，按考试总成绩从高到低依次递补。
七、考核
体检合格考生确定为考核对象。
（一）在考核中发现下列情况之一的考生，考核为不合格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，服务期内的特岗教师和我县在职在编工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6、在校期间受记过及以上处分，至今尚未撤销的人员；
7、有严重违纪违法行为，经群众举报查实的人员；
8、无档案或档案材料不全的人员；
9、擅自涂改或伪造相关证件的人员；
10、有法律、法规规定不得聘用的或经县公开招聘事业单位工作人员（专业技术人员）工作领导小组研究确定不能聘用的人员。
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