为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构。根据原铜仁地区人事局《关于转发省人事厅<关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（铜地人字[2007]06号）文件要求，2012年我区事业单位新增人员实行公开招聘。为确保这次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定本实施办法。
一、组织领导
本次招聘工作在区委、政府的领导下，在区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局的统一组织下进行，招聘具体工作由区事业单位公开招聘工作办公室负责。招聘工作办公室成员由区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局相关人员组成。区事业单位公开招聘工作办公室设在区人力资源和社会保障局。
二、招聘原则、工作程序
公开招聘工作按照德才兼备、以德为先的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布招聘信息 、资格审查、报名、笔试、面试（含专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
根据区各有关事业单位上报的招聘计划，经区委、政府审核，报市人力资源和社会保障局审批，拟招聘工作人员74名（其中工勤人员2名）。具体招聘单位、职位详见《万山区2012年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、本区生源（参加中考、高考时是现万山区所辖户籍）或本区户籍（2011年5月31日前在万山区登记入户）的大中专院校应往届毕业生（应届毕业生不含委培生）。
2、父母双方或一方在本区机关事业单位、国有企业工作的正式职工未就业的毕业生。
3、非万山户籍的具有硕士以上学位的研究毕业生，“211工程”及同批次本科院校录取的应往届本科毕业生。
4、在本区范围内服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“选聘到村任职”及“事业单位见习”人员。
5、本区机关、事业单位符合招聘职位条件的工勤人员。
6、个别专业属紧缺专业的，经区事业单位公开招聘工作办公室同意，也可面向全市或全省招考。有关专业招聘职位的招考范围，见职位及资格条件一览表。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神。
贵州省铜仁市万山区2012年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表贵州省金阳新区2012年公开招聘事业单位工作人员资格复审公告贵州省三穗县2012年公开招聘事业工作人员未参加体检人员通知贵州省台江县2012年事业单位公开招聘工作人员简章贵州省台江县2012年事业单位公开招聘工作人员职位表贵州省锦屏县事业单位2012年公开招聘工作人员拟聘用人员名单（第一批）贵州省榕江县人民政府办公室2012年公开遴选工作人员工作简章贵州省丹寨县水利系统2012年公开招聘紧缺专业人才拟聘用人员名单公示贵州省息烽县2012年公开招聘事业单位工作人员《综合知识与能力测试》时间公贵州省从江县2012年招聘事业单位工作人员直接进入面试通知贵州省施秉县2012年事业单位公开招聘（综合类、教育类）进入体检人员名单公贵州省麻江县竞争性2012年选拔副科级领导干部笔试面试综合成绩公告（第六号贵州省遵义市桐梓县2012年招考事业单位工作人员笔试成绩公示（十八）贵州省遵义市桐梓县2012年招考事业单位工作人员笔试成绩公示（十六）贵州省遵义市桐梓县2012年招考事业单位工作人员笔试成绩公示（八）
