为搭建公正选人用人平台,保证事业单位新增人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令{2005}（第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发{2005}4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，切实做好遵义市规划信息中心面试工作，特制定本方案。
一、面试考核基本原则
（一） 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；
（三） 坚持自觉接受各界监督原则。
二、组织领导
成立遵义市规划信息中心面试考核领导小组，分别由市人社局、市规划局领导，局各科室、市规划信息中心负责人组成。面试考核领导小组制定面试试题,并决定面试考官组成人员。按照市人社局有关规定，面试考官人员由市规划局3人，市规划信息中心2人，其他有关部门相关专家2人，共7人组成。具体考官人员由面试考核领导小组成员见附件。
三、面试办法
（一） 面试时间：
1）结构化面试：2012年7月25日下午15:00
2）专业技能化测试：2012年7月26日上午9:00
（二）面试地点：遵义市城乡规划局三楼（遵义市红花岗区大兴路29号）
（三） 面试范围:专业相关知识
（四） 面试方法及程序
1、2012年7月17下午2：30在遵义市人力资源和社会保障局一楼（广州路）对已进入面试的考生进行现场资格复审，复审合格后发放面试资格准考证；
2、面试当天提前召集所有参加面试的考生，由主考官带领全体评委宣布面试考官组成人员、面试方法、评分方法、考生面试纪律等有关事项；
3、由工作人员逐个核对考生身份后，采取抽签办法确定考生面试分组和面试顺序，并将抽签结果进行登记；
4、每位考生结构化面试时间为20分钟占、专业技能划测试时间为2小时；
5、结构化面试占面试成绩的40%，专业技能划测试占面试成绩的60%；
6、考生在指定地点休息，等候面试；
7、面试考官开启面试题本，熟悉面试题本内容；
8、面试工作人员按面试顺序号通知考生入场面试；
9、结构化面试，在主考官组织下，由面试工作人员根据面试试题内容用普通话逐一提问，记录员记录，计时员计时，评委根据考生的答题情况逐项打分，每位考生面试结束后，由工作人员统分汇总计算；
10、专业技能测试为上机测试。在主考官组织下，由面试工作人员将专业技能测试试题内容发放给测试人员，测试人员每人一台电脑，在电脑上进行技能测试。评委根据考生的答题情况逐项打分，每位考生测试结束后，由工作人员统分汇总计算；
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