我局副科级领导干部竞争上岗组织报名、资格审查和笔试工作已按昭人社党组﹝2012﹞7号文件规定程序完成。为确保竞争上岗公开、公平、民主、竞争、择优，现就副科级领导干部竞争上岗有关步骤和要求拟定如下方案。
一、总体要求
副科级领导干部竞争上岗的指导思想、基本原则、程序、组织、回避、纪律、领导等，按昭人社党组﹝2012﹞6、7号文件规定执行。
二、职位设置
（一）由局机关组织开展竞争的职位
1.面向局机关竞争的职位
事业单位人事管理科副科长 1名
工资福利与退休科副科长 1名
2.面向局机关及下属单位竞争的职位
机关党委办公室副主任 1名
局办公室副主任 1名
工伤保险科副科长 1名
市城乡居民养老保险中心副主任（全额拨款事业单位） 1名
市工伤生育保险基金管理中心副主任（全额拨款事业单位）1名
市劳动保障信息中心副主任（全额拨款事业单位） 1名
市人才服务中心副主任（全额拨款事业单位） 1名
