中国光大银行成立于1992年8月，总行设在北京。1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行，2010年8月18日成功完成IPO，并在上海证券交易所挂牌上市。
成立20年以来，中国光大银行坚持“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,紧紧跟随中国经济金融业的改革发展步伐,不断改革创新、锐意进取，在为社会和客户提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在投行、理财、资金等业务上培育了比较竞争优势，在服务和创新方面领先同业。凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，获得了“十佳中资银行”、“年度最佳创新银行”等荣誉称号，连续三年被评为“最具创新能力的银行”，在全国银行品牌10强排名中列股份制商业银行第二，在中质协进行的银行业服务质量独立调查中高居榜首。招牌业务阳光理财连续被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”。在英国《银行家》杂志2011年发布的按资产排名“世界1000家银行”中，中国光大银行名列第89位。
中国光大银行在全国26个省市已拥有一级分行34家，在60多个中心城市遍布经营网点。目前，中国光大银行正按照既定的方针，落实“更有内涵的发展”，努力朝着“最具创新能力银行”的战略目标前进。
经中国银行业监督管理委员会批准，中国光大银行正式筹建贵阳分行，贵阳分行是直属总行管理的一级分行。根据工作需要，现面向社会公开招聘有志于光大银行事业的优秀人才，与我们共创事业辉煌、共享成长快乐！
一、基本要求
1、诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，积极进取，团结合作，顾全大局，遵章守纪，责任心强，具有良好的职业操守，无违规违纪记录；
2、原则上经济、金融相关专业全日制本科及以上学历，具有较强的学习、创新能力。条件特别优秀者可适当放宽；
3、部门负责人原则上年龄在40周岁以下，其他员工年龄原则上在35周岁以下。条件特别优秀者可适当放宽；
4、部门负责人原则上应具有5年以上金融从业、3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或任下一级职级职务3年以上，并具有相关专业中级以上职称。条件特别优秀者可适当放宽；
5、具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；
6、身体健康，能够胜任岗位工作。
二、招聘岗位及要求
（一）办公室
★总经理1名、副总经理1名；
要求：具有较强的组织管理能力、社会活动能力和沟通协调能力；熟悉办公室相关业务领域的政策及业务流程；热情开朗，亲和力强，具有较为广泛的社会关系。
★文秘1名、人事薪酬1名、宣传策划1名、网点管理1名、行政后勤（安全保卫）管理1名
要求：具有相关专业全日制大学本科以上学历，亲和力强，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力，执行力强；了解本岗位相关业务领域的政策及业务流程；性格热情开朗；有金融从业工作经历者优先。
（二）公司业务管理部
★总经理1名、副总经理1名；
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；熟悉公司业务相关政策及业务流程；热情开朗，亲和力强；具有较为丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
★产品经理2名、综合管理员1名
要求：3年以上金融从业经历，1年以上专业工作经历；具有一定的分析策划能力、业务拓展能力和沟通协调能力，执行力强；了解公司业务相关政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
综合管理员应具备较强的综合分析能力和文字处理能力。
（三）贸易金融部、同业机构部、中小企业业务部、公司业务一部、公司业务二部、公司业务三部
★总经理各1名
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；熟悉相关专业业务政策及业务流程；热情开朗，亲和力强；具有较为丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
★客户经理若干名
要求： 3年以上金融从业经历，1年以上专业工作经历；具有一定的分析策划能力、业务拓展能力和沟通协调能力；了解相关专业业务政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
贸易金融部总经理和客户经理还应具备外语四级以上证书。
（四）零售业务部
★总经理1名、副总经理1名
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；熟悉零售业务相关政策及业务流程；热情开朗，亲和力强；具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和零售业务管理经验。
★信用卡中心、个贷中心、小微企业贷款中心、阳光财富中心
主管各1名
要求：3年以上金融从业经历，1年以上相应专业业务工作经历；具有一定的组织管理能力、分析策划能力、业务拓展能力和沟通协调能力；了解相关专业业务政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。
阳光财富中心主管岗位具有CFP、CFA等资格者优先。
信用卡中心主管岗位信用卡业务从业经历丰富者优先。
★客户经理、理财经理若干名
要求：2年以上金融从业经历，1年以上信用卡业务工作经历；具有一定的分析策划能力、业务拓展能力和沟通协调能力，执行力强；了解相关专业业务政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。
阳光财富中心理财经理岗位具有CFP、CFA等资格者优先。
信用卡中心客户经理岗位信用卡业务从业经历丰富者优先。
（五）风险管理部
★总经理1名
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；熟悉相关政策、法规，掌握信贷管理规定及业务流程；热情开朗，亲和力强；具有较强的风险识别、防范、控制和化解能力，具备较为丰富的风险管理经验。
★审查及风险管理人员3名，法律事务1名
要求：2年以上金融从业经历，1年以上风险管理、法律事务或信贷审查审批业务工作经历；具有一定的分析策划能力、风险识别能力和沟通协调能力，执行力强；了解相关政策、法规，掌握相关专业业务管理规定及业务流程；性格热情开朗；具有一定的风险识别、防范、控制和化解能力和一定的风险管理经验。
法律事务人员有法律专业教育背景或具有律师资格、法律顾问资格者优先。
（六）计划财务部
★总经理1名
要求： 1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，具有独立的财务分析判断能力；具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；熟悉相关政策、法规，掌握内控管理规定及业务流程；财会相关专业中级以上职称；热情开朗，亲和力强；具有较强的风险识别、防范和控制能力。
★财会人员2名
要求：财会相关专业本科以上学历；亲和力强；3年以上金融从业经历，1年以上专业工作经历；具有一定的分析策划能力、风险识别能力和沟通协调能力；了解计财相关政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
（七）信息科技部（电子银行部）
★总经理1名
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、技术创新能力和沟通协调能力；熟悉信息科技和电子银行业务相关政策及业务流程，熟悉银行信息技术，有较强的设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理规定，并具有较强的风险意识和风险管控能力；热情开朗，亲和力强；具有较为丰富的专业经验和电子银行业务客户资源、较强的市场拓展能力和相关业务管理经验。熟悉unix操作系统、熟悉至少一种数据库系统（MS SQL Server或Oracle优先）；掌握c语言，掌握Java或.Net开发工具开发Web应用，有成功Web项目经验者优先。
★业务人员2名
要求：具备计算机相关专业本科以上学历；3年以上金融从业经历，1年以上专业工作经历；具有一定的分析策划能力、风险识别能力和沟通协调能力；了解信息科技和电子银行业务相关政策及业务流程，了解银行信息技术，有一定的设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理规定，并具有较强的风险意识和风险管控能力；性格热情开朗；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。熟悉unix操作系统、熟悉至少一种数据库系统（MS SQL Server或Oracle优先）；掌握c语言，掌握Java或.Net开发工具开发Web应用，有成功Web项目经验者优先。
（八）运营管理部
★总经理1名、副总经理1名
要求：具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；熟悉相关专业业务政策及业务流程；热情开朗，亲和力强；具有较为丰富的客户资源和较强的市场拓展能力
★业务人员6名
要求：2年以上金融从业经历，1年以上会计、后督岗位工作经历；具有一定的分析策划能力、风险识别能力和沟通协调能力，执行力强；了解相关政策、法规，掌握内控管理规定及业务流程；性格热情开朗；具有一定的风险识别、防范、控制和化解能力。
（九）营业部
★总经理1名、副总经理1名
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；具有较为丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
★柜台经理1名、大堂经理1名
要求： 2年以上金融从业经历，1年以上专业工作经历；具有一定的分析策划能力和沟通协调能力，执行力强；了解柜面业务相关政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力。
★客户经理3 名，理财经理1名
要求：3年以上金融从业经历，1年以上专业工作经历；具有一定的分析策划能力、业务拓展能力和沟通协调能力；了解业务相关政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
理财经理岗位具有CFP、CFA等资格者优先。
★综合柜员10名
要求：经济、金融相关专业大专以上学历； 2年以上金融从业经历，1年以上柜面业务工作经历；具有一定的风险识别、防范能力和沟通协调能力，执行力强；了解柜面业务相关政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力。具有银行柜员从业经历者优先。
三、报名办法
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