为深化干部人事制度改革,形成优秀人才到基层去、各级党政机关、事业单位干部从基层来的良性互动的选人用人导向,根据工作需要,面向全州范围内公开遴选部分工作人员到州委社会组织工委工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、遴选工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
(一)本次遴选工作按本《实施方案》规定的程序进行,《实施方案》报州委组织部备案。
(二)由州委社会组织工委和州民政局成立遴选工作领导小组(以下简称领导小组),领导小组按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。
三、遴选计划
本次计划遴选工作人员共2名。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
黔东南州内在编、在职(岗)的各级党的机关、行政机关、事业单位工作人员。报考人员应具备公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份或事业单位正式干部身份。公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入后,执行事业单位工资福利待遇,不再保留原有身份。
(二)遴选条件
1、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;
2、勤奋敬业,品行端正,工作能力强;
3、年龄在40周岁以下(1972年10月1日及以后出生);
4、近3年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外);
5、具有国家承认的大学专科及以上学历;
6、具有正常履行职责的身体条件,身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;
7、具有3年以上机关、行政、事业单位相关工作经历,熟悉文秘工作;
8、符合遴选岗位所要求的其他条件;
9、具有以下情形之一的,不得参加遴选:
①受处分期间或未满影响期限的;
②正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
③2009年1月1日以来录聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的人员;
④参加工作试用期未满或正处于任职试用期的人员;
⑤法律、法规和政策规定的其他情形。
五、遴选工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
由领导小组在黔东南州人民政府网等媒体上公开发布遴选工作信息。
(二)报名、资格审查
1、报名和资格审查时间:2012年10月14日至10月18日(假日不休),上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
2、报名地点:州民政局会议室
3、报考者须如实填写《州委社会组织工委公开遴选部分工作人员报名表》(见附件2)。报名须提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书等相关材料原件及1份复印件;
(2)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;
(3)公务员登记表复印件、参照公务员法管理人员登记表复印件、事业单位人员参加工作文件复印件、按干部管理权限出具的近3年年度考核表复印件等,上述材料均需签署审核意见、加盖县(市)委组织部或人力资源和社会保障局公章。
(4)近期同底1寸免冠彩色照片4张;
(5)系公务员(参照公务员法管理人员)的,还需提交本人自愿从行政机关(参照公务员法管理单位)调入事业单位并放弃原有身份的承诺书。
4、资格审查
由领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查合格人员与遴选计划数的比例应达到3:1及以上方可组织进行笔试。如报考比例为1:1(不含1:1)以上,3:1以下(不含3:1)的,调减该岗位遴选计划;如报考比例为1:1及以下的,取消该岗位遴选计划。
资格审查贯穿整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。
准考证发放时间和地点:考生于考试前一天,持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到州民政局人事教育法规科领取《笔试准考证》。
(三)考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由领导小组负责组织实施。
考试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及从事报考岗位工作所需的相关知识。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行,成绩按百分制计,由领导小组按照 “做什么,考什么”的原则,聘请相关专家命题、制卷、阅卷,并负责考务工作。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试时间:2012年10月27日上午09:00至11:00
笔试地点:见准考证。
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