为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,促进优秀人才脱颖而出,根据《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定,经县委研究决定,面向全县公开选拔10名副乡(镇)长提名人选,现将有关事宜公告如下:
一、职位及人数
公开选拔10名副乡(镇)长提名人选(不定具体乡镇)。
二、公开选拔范围
公开选拔范围为:全县党政群机关、事业单位(含学校、医院)、国有企业中在职在编人员(含垂管机关、企事业单位)。
三、公开选拔条件和资格
(一)报名资格及条件
1、应具备《公务员法》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的基本条件;
2、具有学士学位的大学全日制本科以上学历;
3、年龄28周岁以下(1984年11月30日以后出生)
4、获硕士研究生学历需工作1年以上,获学士学位本科生需工作3年以上;
5、身体健康。
计算年龄、工作截止时间均为2012年11月30日。
(二)有下列情况之一者,不受理报名:
1、受过司法机关刑事处罚的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;
5、违反计划生育政策的。
四、工作程序
(一)发布公告。通过张贴公告和思南县人民政府网站、思南县电视台、《思南报》等新闻媒体向社会发布公开选拔公告。
(二)组织报名。采取实名推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方式进行,由本人到县委组织部干部一科报名。报名时间为2012年10月15日至10月24日,周末均可报名。
报名时需持有效身份证、学历、学位证书原件和复印件1份、参加工作文件和复印件,近三年《年度考核表》复印件,近期1寸蓝底免冠彩色照片6张(并附jpg格式电子版),据实填写《思南县2012年公开选拔副乡(镇)长提名人选报名登记表》一式两份。报名结束后,公告报名人员名单,公告时间为2天。
(三)资格审查。由县公开选拔工作领导小组办公室进行资格初审,初审合格后形成审查报告报县公开选拔领导小组进行资格复审。为确保选拔质量,公开选拔职位与经资格审查合格的报名人数应达到1:10的比例,报名人数达不到比例的,相应调整职位数。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消参加公开选拔资格。
(四)组织考试。
公开选拔副乡(镇)长提名人选考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试分为公共科目和领导能力综合测试科目。公共科目内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试应试者的基础知识、基本素质和能力;领导能力综合测试科目主要测试应试者的决策能力、组织领导能力和分析判断能力等综合素质。
公共科目和领导能力综合测试科目考试实行闭卷考试,试题实行百分制,公共科目和领导能力综合测试科目各50分。笔试结束后,按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例,从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。
2、面试。由公开选拔领导小组确定评委,以抽签确定面试顺序。面试成绩按照比例折算,并当场公布。
总考试成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算。
考试结束后,按照职位数与考试人选1︰3的比例,从考试成绩的高分到低分依次确定人员进入体检(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。
(五)体检。县公开选拔工作领导小组办公室在县纪委的全程监督下,组织进入体检人员按《贵州省公务员录用体检通用标准》集中进行体检。对体检不合格者,按成绩从高到低依次递补。
(六)组织考察。按拟选拔职位职数与考察人选1:3的比例,从综合考试成绩高分到低分依次确定考察对象人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。考察对象确定后,按照干部管理权限组织考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。
(七)差额票决。根据综合考试成绩和考察情况,按照干部管理权限,由县委常委会议对任职人选进行差额票决,并通过新闻媒体进行任前公示。
(八)公示。按照干部选拔任用工作有关规定,公示7天。
(九)任职。任职以县委文件内通有关乡镇党委,提名乡镇副乡镇长候选人选,再根据有关法律规定履行法律程序,选举当选后正式任职。
(十)其他事项。凡报名参加公开选拔,符合任用条件但未能任用的人员,纳入县委后备干部队伍进行教育、培养。
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