为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经市委研究决定，面向全市竞争性选拔9名事业单位副县级领导干部。具体工作方案如下：
一、竞争性选拔职位及具体要求
1、铜仁市城市综合执法支队支队长：大专以上学历；熟悉城市管理行政执法相关政策法规；具有较强的组织管理和行政执法能力；有城市管理及相关工作经历。
2、铜仁市园林局局长：大学本科以上学历；园林、园艺及相关专业毕业，或具有上述专业中级以上专业技术职务任职资格；从事园林及相关工作1年以上。
3、铜仁市市政公用设施管理处处长：大专以上学历；熟悉市政设施建设、维护和管理工作；从事城市管理及相关工作1年以上。
4、铜仁市环境卫生管理处处长：大专以上学历；热爱环境卫生管理工作；具有较强的组织管理能力；有城市环境卫生管理及相关工作经历。
5、铜仁市城乡规划勘测设计研究院院长：大学本科以上学历；建筑学、城市规划（研究生建筑学类）专业毕业，或具有建筑、城市规划类工程系列中级以上专业技术职务任职资格，或具有国家注册建筑师、注册城市规划师执业资格；熟悉规划设计业务并具有一定的行业管理经验；从事城乡规划勘测设计及相关工作1年以上。
6、铜仁市城乡规划督察员办公室主任：大学本科以上学历；建筑学、城市规划（研究生建筑学类）专业毕业，或具有建筑、城市规划类工程系列中级以上专业技术职务任职资格，或具有国家注册建筑师、注册城市规划师执业资格；熟悉城乡规划相关政策法规；从事城乡规划及相关工作1年以上。
7、铜仁市房屋产权管理处(市房屋租赁管理处)处长：大学本科以上学历；行政管理、工民建、房地产经营管理、测绘及相关专业毕业；或具有上述专业中级以上专业技术职务任职资格；熟悉房屋产权登记管理相关政策、法规及业务；从事住房和城乡建设及相关工作1年以上。
8、铜仁市房屋征收补偿管理处处长：大学本科以上学历；法律、工民建、行政管理、经济学及相关专业毕业；或具有上述专业中级以上专业技术职务任职资格；熟悉房屋征收补偿相关政策、法规及业务；从事住房和城乡建设及相关工作1年以上。
9、铜仁市住房保障管理局局长：大学本科以上学历；行政管理、房地产经营管理、工民建、法律及相关专业毕业；或具有上述专业中级以上专业技术职务任职资格；熟悉住房保障相关政策、法规及业务；从事住房和城乡建设及相关工作1年以上。
二、竞争性选拔范围及对象
全市城管、规划、住建等相关行业中符合资格条件的人员。
三、推荐资格条件
（一）资格条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，特别优秀的可适当放宽。
2、具有5年以上工龄，年龄在45周岁以下。
3、身体健康。
计算年龄、工龄和任职年限截止时间均为2012年10月10日。
（二）有下列情形之一者不得推荐
1、受过司法机关刑事处罚的。
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的。
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4、近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的。
5、其他不适宜提任副县级领导职务的情况。
四、工作程序
（一）公开推荐
公开推荐采取组织推荐、个人自荐两种方式进行。
1、组织推荐。各县（区）、市直相关单位党委（党组）及组织人事部门研究确定推荐人选。
2、个人自荐。鼓励符合条件的个人报名自荐。
同一人选只能推荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位的，由市委组织部征求其个人意见，确定拟推荐职位。
推荐需报送材料：
1、《干部推荐登记表》（一式二份）；
2、学历学位证书、职称证书、有效居民身份证、任职情况证明等原件及复印件；
3、党委（党组）推荐的人选，需附推荐人选的报告（同一职位推荐2人以上的，需提出排序意见）、现实表现材料、推荐人选汇总表。
公开推荐材料报送地点：市委组织部
公开推荐时间：2012年10月10日-20日
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