（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3张（与网上报名提交照片同底）。
3、面试
（1）应聘人员笔试成绩由高至低排序，按照1：3的比例经资格审查合格的人员确定为参加面试人员。若某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。
进入面试人员名单及面试时间、地点在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）和贵州人事考试信息网(网址：http://www.gzpta.gov.cn)上发布公告。
（2）面试主要结合报考职位需求，考核应聘人员的综合素养、语言表达能力、应变能力、仪表举止等。
（3）面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。
4、计算考试总成绩
应聘人员考试总成绩实行百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
5、体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，面试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
6、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员
（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（3）在读的非2012年应届全日制本科及以上毕业生；
（4）现役军人；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（6）被开除公职的人员；
（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
（8）截止2012年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
（11）有法律、法规规定不得聘用的人员。
7、公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）和贵州人事考试信息网(网址：http://www.gzpta.gov.cn)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
8、办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在中共贵州省委办公厅的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）中共贵州省委办公厅纪检组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-5892233、5892206、5825181
监督电话：0851-5892018、5892381
六、未定事宜，由省委办公厅公开招聘工作领导小组办公室商省人力资源和社会保障厅研究确定。
省秘密载体销毁中心2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.doc
省秘密载体销毁中心2012年公开招聘工作人员报名表.doc
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